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招12人！2023第四师可克达拉职业技术学校教师招聘！

来源：第四师可克达拉市人民政府 2023-12-04 10:37

2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘公告

第四师可克达拉职业技术学校是教育部审核备案的一所全日制公办中等职业学校。学校位于素有“塞外江南”美誉的伊犁河谷，坐落在享有“中亚湿岛，交响夏都”美称的兵团第四师可克达拉市。现根据学校工作需要，面向社会招聘教师。

一、招聘原则和方法

1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开，过程公开，结果公开。

2.招聘采取“面试+体检+考察”相结合的方式进行。

3.招聘工作信息发布平台为“第四师可克达拉职业技术学校”微信公众号。第四师可克达拉市政务网同步发布公告。

二、招聘计划

此次共招聘8个岗位，12人，具体岗位及招聘条件详见附件1。

三、招聘对象

本科及以上学历高校毕业生（含2024年应届毕业生）。

四、招聘条件

（一）符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下，即1987年12月1日以后出生；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

（四）具有符合岗位要求的学历学位。2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应的学历学位证书；

五、下列人员不属于招聘范围

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

（二）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

（三）处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

（四）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

（五）现役军人。

（六）法律法规和有关政策规定的其他情形。

六、招聘程序

招聘工作程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续。

（一）报名

1.报名时间：2023年12月1日至12月15日。

2.报名方式：考生可通过招聘单位小程序线上报名（线上报名二维码详见附件3，报名网址：https://f.kdocs.cn/g/Q5IwlpRK），也可在部分宣讲院校现场报名，报考人员请选择一种方式报名，请勿多头重复报名，具体报名材料如下：

（1）2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘应聘人员报名表（资格审查表）（附件2）签字确认后扫描件。

（2）有效身份证扫描件。

（3）《教育部学籍在线验证报告》、毕业证、学位证扫描件（往届生准备）。

（4）获取的各项资格证书、获奖证书扫描件。

（5）学生证及加盖学校（院校）公章的在校成绩扫描件（应届生准备）。

3.报考人员通过认真阅读公告及《2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘岗位表》（附件1），了解招聘范围、对象、招聘流程及岗位条件等内容，并在规定的报名时间内提交报名材料。报考人员结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位（只能选报一个岗位），防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。

4.线上报名的考生需在小程序一次性上传完整的报名材料，并准确填写相关信息。现场报名人员需按照规定时间携带报名材料在宣讲院校现场完成报名，报考岗位面试正式开始后不再组织现场报名。

（二）资格审查

1.学校招聘小组按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行面试资格审查，符合报考岗位条件者方可进入面试。

2.资格审查方式：线上报名人员由学校线上资格审查，报名材料不全的考生需在学校规定的时间内及时补充材料，未及时补充材料影响资格审查结果的视为自动放弃报名，线上报名资格审查结果将通过电话形式告知。

校园宣讲院校现场报名人员由学校招聘小组现场资格审查并确认进入面试人员。

3.资格审查时间：2023年12月1日至12月20日。

（三）面试

1.面试方式：面试采取试讲+答辩的形式进行，内容主要为招聘岗位学科相关专业知识及教材等。

2.面试形式：线上+线下相结合的方式进行。根据第四师可克达拉市招才引智活动安排，拟在兰州市（兰州城市学院）、昆明市（云南大学）设置面试考点，考生可就近参加线下面试。在兰州城市学院现场报名成功且资格审查合格人员可现场参加面试，面试时间为12月4日左右（具体时间根据宣讲时间确定）；在云南大学现场报名成功且资格审查合格人员可现场参加面试，面试时间为12月6日左右（具体时间根据宣讲时间确定）；其余线上报名人员由学校统一组织面试，面试具体形式及时间地点由学校另行通知。

3.面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（四）体检

所有面试考点全部面试结束后，根据考生面试成绩进行综合排名，并按照总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。考生需在三甲医院根据要求进行体检，并将体检报告以PDF格式发送至380310142@qq.com邮箱，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（五）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学校在与考生签订承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（六）公示

按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第四师可克达拉职业技术学校微信公众号进行公示。

（七）聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由学校按有关规定和程序办理手续，新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满考核合格，签订劳动合同，原则上1个聘期为1年，试用期包含在聘用合同期限内，如考核不合格不予聘用。

七、监督

第四师可克达拉职业技术学校纪委对招聘过程进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

八、待遇

（一）编制外工作人员工资标准参照师市财政统发人员待遇执行。

（二）硕士研究生除正常工资福利外，其他待遇参照第四师可克达拉市人才引进培养激励办法执行。

九、招聘有关事项

（一）请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

（二）本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知，请考生随时关注“可克达拉职业技术学校”微信公众号。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在报名时签署的承诺书，在报名时如实提交个人信息，如报名提交信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

（五）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本《公告》由第四师可克达拉职业技术学校负责解释。

岗位咨询电话：0999-8227301（刘老师）

附件：

附件1.2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘岗位表.xlsx

附件2.2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘应聘人员报名表（资格审查表）..docx

附件3.2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘线上报名二维码

原文标题：2023年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘公告

原文链接：http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2023-12-01/content-78957.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长