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峨眉山市关于2023年下半年赴四川农业大学考核事业单位工作人员的公

来源：乐山人事考试网 2023-12-04 18:12

峨眉山市关于2023年下半年赴四川农业大学考核事业单位工作人员的公告

为扎实推进人才强市战略，推进我市高层次人才队伍建设，进一步拓展选人用人渠道，按照事业单位公开考核招聘有关规定，我市将于2023年12月14日赴四川农业大学公开考核招聘高层次人才。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：

一、考核招聘的范围及对象

具有研究生学历并取得硕士及以上学位人员(国家统一招生的2024年普通高校毕业生可放宽至2024年7月31日前取得)。

二、考核招聘的岗位

考核招聘具体招聘岗位及专业条件详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。

三、考核招聘人员的条件

(一)报考人员应同时具备的条件:

1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;

3.完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求;

4.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得参加应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政务处分的。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员)。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、考核招聘的程序和方法

(一)报名：

1.时间、地点

2023年12月14日(星期四)上午9∶00-11∶30四川农业大学4A106。

2.报名要求。报考人员应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，并如实准确填写《峨眉山市2023年赴高校考核招聘高层次人才报名信息表》(附件2)。报名时应提供《报名信息表》1份、本人二代身份证原件及复印件、一寸标准照1张、以及与报名资格条件相关的材料(毕业证、学位证、资格证等)原件和复印件各1份。其中：

1.2024年应届高校毕业生提供本人学生证及复印件(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况的证明原件)，其毕业证、学位证及其他相关证件、材料原则上应于2024年7月31日前提供。

2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料原件和复印件1份;

3.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

未在规定时间到达指定地点报名的，报名无效。

(二)资格审查。在报名现场将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

(三)考核。对资格审查通过者进入考核程序。考核时间及地址报名当天告知;考核采用现场考核方式，成立现场考核小组，由现场考核小组根据考核方案组织实施考核工作。考核实行百分制，低于70分视为考核不合格，不得进入下一环节。考核结束后，在考核成绩70分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选，其中2024年应届生先签订意向协议，待正式毕业后进入下一招聘程序;其余考生进入下一招聘程序。

(四)体检。根据招聘名额、考生考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

本环节不再递补。

(五)考察。体检合格人员进入考察程序，并办理个人档案转递手续。考察不合格者取消招聘资格。

本环节不再递补。

(六)公示。考察合格者确定为拟聘用人选，在峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。

本环节不再递补。

(七)审核确认和聘用

1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用(劳动)合同的有效书面材料。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

3.本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流(调)动。新聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年。

五、招聘全日制研究生有关政策待遇

本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人;最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴(两年)。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人;最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴(两年)。

六、纪律与监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：0833-5555344)。

七、注意事项

本公告首次在乐山人事考试网(http://lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)发布，后续公告及相关事宜以峨眉山市人民政府网作为官方信息发布渠道。

峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004;

中共峨眉山市委组织部：0833-5593301;

峨眉山市农业农村局：0833-5522782;

峨眉山市自然资源局：0833-5486253;

峨眉山市文体旅游局：0833-5522070;

峨眉山市融媒体中心：0833-5526266。

附件1：峨眉山市2023年下半年赴四川农业大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.xls

附件2：峨眉山市2023年赴高校考核招聘高层次人才报名信息表.docx

中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局

2023年12月4日

原标题：峨眉山市关于2023年下半年赴四川农业大学考核事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5570.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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