本科可报!2023芜湖经济技术开发区消防救援大队公开招聘会计的公告
芜湖经济技术开发区消防救援大队公开招聘会计的公告
根据工作发展需要,经研究决定,芜湖经济技术开发区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守宪法和国家法律法规,无违法犯罪记录;
(二)品行端正、爱岗敬业,服从组织分配;
(三)身体和心理健康,符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;
三、具体岗位及要求、工作地点:
会计(1名)
岗位要求:年龄?38周岁以下,全日制本科及以上学历,身体健康?。会计岗位相关专业,持初级会计证及以上,责任心强,有工作经验优先。
三、招聘工作程序
报名采取现场报名方式
(一)组织报名
1、报名时间:2023年12月4日9时至12月22日17时
(工作日期间)上午9:00-11:00,下午14:30-17:00,逾期不予补报。
2、报名地点:芜湖经济技术开发区消防救援大队(衡山路与凤鸣湖路交叉口东约80米)。
3、报名需携带的材料:本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(会计证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸),《政府专职消防员报名表》(一式两份)和《政府专职消防员政治审查表》。
(二)资格审查
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。本次招聘拟采用劳务派遣方式用工。
(三)考试
1.体能测试
(1)体测时间地点:另行通知。(2)体能测试成绩满分为100分,测试项目:(男)1000米跑、俯卧撑(两分钟)、立定跳远;(女)800米跑、跳绳(一分钟)、仰卧起坐(三分钟)。
1000米跑占总分40%,其他两项各占30%。
2.笔试
财务助理员岗位:以财务基础知识为主
3.面试
(1)面试时间地点:另行通知。(2)面试内容:主要测试报考者的专业性知识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。面试时限:根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定8分钟。
4.成绩合成:总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×40%面试成绩×40%。
(四)体检和政审
体检和政审:体检和政审工作由经开区消防救援大队负责组织实施,体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行,体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃)。3、体检时间地点:另行通知。
四、用工形式及待遇
(一)试用期两个月,正式聘用后,依据芜湖市人民政府确定的工资标准执行。
(二)年均收入约7—9万元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期发放基本工资,转正后每年实行定期增资。
(三)根据工作性质,统一安排食宿,发放工作期间的四季服装,每年开展1次表彰评比,每年享受1次单位组织的健康体检。
(四)试用期结束,按照各自岗位要求开展工作,享受带薪休假制度。
(五)单位每年吸收优秀人员加入党团组织。
五、信息发布及咨询电话
本公告由经开区消防救援大队负责解释。
有关招聘信息,由经开区消防救援大队短信或者电话通知考生,应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。
咨询电话:
0553—2627583(芜湖经济技术开发区消防救援大队)
上述咨询于正常办公时间使用。
芜湖经济技术开发区消防救援大队
原标题:芜湖经济技术开发区消防救援大队公开招聘会计的公告
来源链接:http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=ulPuiUu16vRpgM0Z3q0LvA==&type=23
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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