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2023西峡县事业单位招聘工作人员取消岗位和现场确认通知

来源：西峡县人民政府 2023-12-05 09:01

2023年西峡县事业单位公开招聘工作人员公告（第二号）

关于取消岗位和现场确认有关事项的通知

各位考生：

根据《2023年西峡县事业单位公开招聘工作人员公告（第一号）》要求和网上报名实际情况，现将取消岗位及现场资格确认相关事项公告如下。

一、取消岗位

二、现场资格相关要求

（一）确认时间：2023年12月6日—2023年12月8日（上午8:00—11:30，下午1:00—5:30，各岗位分组进行确认）。

（二）现场资格确认地点：西峡县人力资源和社会保障局院内一楼大厅（电厂路156号）。

（三）现场确认报考者须出具的证件和材料：（以下证件材料查验原件，留复印件各一份）。

1、报名系统内下载的《2023年西峡县事业单位公开招聘工作人员报名表》

2、身份证

3、毕业证

4、学位证（学历条件要求为普通高等教育本科及以上学历的，均应提供相应学位证书；要求为普通高等教育专科及以上学历的，如果以普通高等教育本科及以上学历报考，也应提供相应学位证书。）

5、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》

6、职业资格证书（法律职业资格A证（2321）、新闻系列副高级专业技术职称（2504））

7、相关从业经历证明资料:要求“具有新闻资质的县级以上新闻媒体单位3年以上从业经历”的岗位（2504），报考者需提交具有新闻资质的县级以上新闻媒体单位出具的工作从业证明及本人在该单位连续3年以上社保缴费证明;面向“服务基层项目人员和退役大学生士兵招聘”的岗位（2721），大学生村干部须提供服务期满考核合格证明，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。大学生村干部提供材料：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。②本人有效身份证原件、复印件。③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证；②本人入伍通知书。③本人退伍证。④本人符合报名条件的毕业证。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，视为不合格。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。现场确认不合格的和自动放弃的，不得参加笔试。审查工作贯穿考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。

（四）现场确认分组（按岗位代码进行分组）

第一组:2011、2021、2031、2041、2051、2061、2062、2071、2072、2081、2091、2092、2111、2121、2131、2141、2311、2321、2322、2331、2332、2333、2341、2351、2352

第二组：2361、2362、2371、2381、2382、2383、2391、2392、2393、2401、2402、2403、2404、2411、2412、2413、2424、2425

第三组：2421、2422、2431、2441、2442、2451、2452、2461、2471、2481、2482、2491、2492

第四组：2711、2712、2721、2722、2731、2732、2741、2742、2751、2752、2761、2762

第五组：2771、2772、2781、2791、2792、2801、2802、2811、2812、2821、2822、2831、2832

第六组：2423、2511、2521、2522、2841、2842、2851、2852、2861、2862、2871、2872、2881、2882、2891、2892

第七组：2501、2503、2504

原文标题：2023年西峡县事业单位公开招聘工作人员公告（第二号）关于取消岗位和现场确认有关事项的通知

原文链接：http://www.xixia.gov.cn/sitesources/xxxrmzf/page_pc/bmxxgk/xxgkml/tzgg/article5981acbd748e45eb832a81f9bbabc5fb.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长