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67人进面试！2023年湖北省黄冈市直事业单位公开遴选面试公告

来源：黄冈市人力资源和社会保障局 2023-12-05 09:02

大家好，这里式高顿教育小编，黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员管理和部分专业技术岗位面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员管理和部分专业技术岗位面试公告

温馨提示：本次面试的岗位为管理和部分专业技术岗位，黄冈市教育科学研究院专业技术岗位面试将于近期发布公告。请入围面试的各位考生仔细阅读本公告，弄清岗位面试安排和分组情况，熟悉面试方式、程序和相关要求，按时参加面试。祝各位考生取得优异成绩。

根据2023年10月8日《黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员公告》（以下简称《公告》）规定和面试工作总体安排，现将管理和部分专业技术岗位面试工作等有关事项公告如下：

一、面试人员及分组安排

（一）面试人员及分组安排

根据资格复审情况，共20个岗位67人进入面试。其中：3个岗位因考生在资格复审环节主动放弃或复审不合格，根据笔试成绩依次进行了递补。

本次面试分3组同步进行，具体面试人员名单和分组安排见附件1。

（二）面试时间、地点

1.面试时间：2023年12月9日（星期六），时间一天。考生于上午7:30到达候考室（厚德楼二楼阶梯教室）集中封闭管理，上午7:50未到考生视同自动放弃面试资格。

2.面试地点：湖北黄冈应急管理职业技术学院(黄冈市中等职业学校<集团>)厚德楼。地址：黄冈市黄州区南湖路11号。考点设置及交通路线图详见附件2。

（三）准考证打印

请面试考生于12月6日9:00至12月9日上午7:00期间登录黄冈市人事考试网（http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html）打印准考证，建议打印3份备用。

（四）面试内容与形式

所有岗位采用同一套面试题本，共3道试题，面试时间10分钟，均为综合类试题，不涉及专业，满分100分。采取结构化面试的方式进行。主要测查考生的综合素质（包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等通用能力）、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

二、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于计划遴选人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

三、有关要求及告知事项

（一）参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人身份证、准考证按指定时间与地点参加面试。（准考证打印地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2022/bmcx52.html）。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消其面试资格。

（二）考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

（三）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

（四）在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

（五）考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

（六）考生要按照要求进行答题。答题完毕后，考生应报告“答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

（七）服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试时可作记录。面试结束后，不得将任何记录带离考场。

（八）为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时，由遴选单位同步电话通知考生。请各位考生保持通讯畅通，以便联系。

（九）对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

咨询电话：0713-8128633

附件1：黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员管理和部分专业技术岗位面试人员名单及分组安排.xlsx

附件2：黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员面试考前温馨提示.doc

黄冈市人力资源和社会保障局

2023年12月4日

原文标题：黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员管理和部分专业技术岗位面试公告

原文链接：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1191534.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长