甘肃省消防救援总队战勤保障政府专职消防员招录公告

来源: 高顿教育 2023-12-05 16:06
为进一步加强消防救援队伍建设,着力提升防灾救灾和战勤保障能力,甘肃省消防救援总队面向社会公开招聘战勤保障政府专职消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才,接受有关部门和社会监督。
二、招聘计划
此次计划招录政府专职消防员20人,其中车辆装备维修技师3人、炊事员2人、战勤保障车辆驾驶员10人、卫生员2人(医师1人,药剂师1人)、仓储物流管理员2人、宣传员1人。
本次招录人员用工性质为聘用合同制,受聘人员与录用单位签订劳动合同,按政策规定足额缴纳五险一金。实行准军事化管理,承担消防救援队伍车辆驾驶、维修、炊事、医疗、库管等战勤保障职责。
三、工作地点
甘肃省消防救援总队训练与战勤保障支队(甘肃省兰州新区白龙江街1986号)。
四、招聘条件
(一)基本要求
1.具有甘肃籍户口。
2.热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民,拥护党的路线、方针、政策。
3.遵守宪法和法律,具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神,有较强纪律观念,能够保守工作秘密,服从组织分配,志愿从事消防救援事业。
4.遵纪守法,品德优良,无犯罪记录和治安违法记录。
5.身体健康,五官端正,无残疾,男性,身高168厘米以上(含168厘米),符合《应征公民体格检查标准》(陆勤人员标准)。
6.年满18周岁,不超过26周岁(1997年1月1日至2005年1月1日期间出生)。其中车辆装备维修技师、驾驶员、仓储物流管理员岗位具有高中(含高中同等学历)以上文化程度,药剂师具有大专(含大专)以上文化程度,医师、宣传员具有全日制大学本科(含本科)以上文化程度。
7.持有B2或A2以上驾驶、技工、厨师、医疗等相关资格证书的消防救援工作急需特殊专业人才年龄可适当放宽至32岁。
8.同等条件下优先录用人员:(1)烈士遗属、因公牺牲军人遗属、消防救援指战员遗属;(2)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍指战员、本科及以上文化程度的毕业生、从业特长及计算机操作等专业技能(持相应职业技能资格证书)的人员;(3)国家规定的其他录用情形。
9.招录对象有下列情形之一的不得录用:(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;(2)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;(3)有较为严重的个人不良信用记录的;(4)本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;(5)国家综合性消防救援队伍、各级政府专职消防员招录过程中主动放弃、被辞退人员及曾参加消防救援工作主动离职的人员;(6)有伤残等级评定记录的;(7)有严重伤病医疗记录的;(8)其他不适宜从事消防救援工作的。
(二)岗位要求
1.车辆装备维修技师3人。男性,高中(含高中同等学历)以上学历,持C1驾驶证以上,有2年以上实际驾驶车辆经历,1年内无6分以上扣分记录;机械维修、汽车维修、改装相关专业优先;能维修车辆装备,有1年以上相近专业工作经历优先。
2.炊事员2人。男性,高中(含高中同等学历)以上学历,具有等级厨师证,1年以上餐饮从业经历。
3.战勤保障车辆驾驶员10人。男性,高中(含高中同等学历)以上学历,持B2或A2驾驶证,有2年以上实际驾驶运输车辆经历,无较大以上事故记录。
4.卫生员2人。(1)医师1人,男性,医学专业全日制本科以上学历,持医师执业资格证,具有2年以上医院从业经历。(2)药剂师1人,男性,医学药剂专业大专以上学历,具有相应从业经历。
5.仓储物流管理员2人。男性,高中(含高中同等学历)以上学历,熟练操作电脑,熟悉物流仓储工作流程,有相应从业经历的优先考虑。
6.战勤保障宣传员1人。男性,新闻、文学专业全日制本科以上学历,熟练掌握新闻写作、编辑、摄像摄影方面技能,具有较强的新闻写作能力和文字功底。
五、薪金待遇
(一)按照甘肃省消防救援总队政府专职消防员工资待遇标准定岗、定档执行。
(二)签订合同后,按照国家规定缴纳社会保险(含企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)和住房公积金,个人缴费部分由单位从其工资收入中代扣代缴。其他福利待遇按照甘肃省消防救援总队政府专职消防员管理有关规定执行。
(三)专职消防员实行特殊工时工作制度,工作中实行24小时驻队,按照准军事化管理。队员按照国家规定享受相关休假政策,国家法定节假日、公休日采取轮休制,休息休假时间按照有关规定申请报批核准。
六、招聘程序
本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、体检、体能测试、心理测查、面试、政治审核、公示等程序实施,按综合成绩分数从高到低依次进行聘用,接受社会监督。
(一)报名
1.报名时间:2023年12月5日10:00—12月15日18:00。
2.报名方式:采取网上电子邮箱报名方式。
报名人员下载并填写《甘肃省消防救援总队战勤保障政府专职消防员报名表》《诚信考试承诺书》(详见附件),填报后连同相关资料扫描件发送至邮箱:3803741781@qq.com。
3.需提供资料:近期正面免冠1寸彩照、本人身份证、学历/学位证书、退伍证、驾驶证、其他本人认为对录用有利的证件等,所有资料均上传扫描件。提交的资料应当真实、准确。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者,一经发现,取消报名资格。
联系方式:梁助理0931-5150169(工作日9时至17时)。
(二)资格审查
根据电子邮箱报名审核情况,通过电话、短信等方式通知符合条件报名人员携带相关证件进行资格审查,具体时间、地点以通知为准。
资格复审,应聘人员须提交以下资料:
1.《甘肃省消防救援总队战勤保障政府专职消防员报名表》及《诚信考试承诺书》(一式2份,双面打印,本人签字确认)。
2.本人红底、近期免冠1寸照片2张。
3.本人身份证、户口本原件及复印件2份。
4.学历证书原件及复印件2份。
5.报考岗位条件需要驾驶、技工、厨师、医疗等相关资格证书的,需携带原件及复印件2份。
6.个人征信记录和其他相关材料。
以上资料原件审核后退还,复印件留存。
(三)体检。符合报名条件的应聘者参加由用人单位统一组织的身体检查,专职消防队员身体检查结果应达到《应征公民体格检查标准》(陆勤人员标准)。体检费用由应聘者自付。
(四)体能测试。体检合格人员参加体能测试。体能测试主要考验报名人员的爆发力、耐力、柔韧性、协调性等方面条件,其中男子1000米跑和俯卧撑为必考项目,立定跳远、单杠引体向上和100米跑项目任选两项进行。
(五)心理测查。体能测试合格人员参加心理测查。
(六)面试及技能测试。心理测查合格人员参加面试,并进行驾驶技能测试。
(七)成绩评定。政府专职消防队员岗位总成绩=(体能测试成绩)×60%+面试成绩×40%。
(八)政审。根据总成绩由高到低排名,按照1:1.5的比例进入政审环节。主要审核本人政治情况、现实表现、家庭成员和主要社会关系等情况。
(九)试用及合同签订。通过政审后,取总成绩前20名人员,为拟聘用人员,名单在“甘肃消防”微信公众号公示。公示期满后,必须参加岗前培训,岗前培训结束考评合格后确定签订劳动合同。其余通过政审人员进入后备补录人员库,后备期为1年。1年内因放弃、离职等原因出现缺额时,按程序补录培训。
七、其它事项
(一)进入考评岗前培训和试用人员,参加由用人单位统一组织的岗前培训,岗前培训时间为三个月(该期间发试用期工资)。
(二)试用期结束前,用人单位对试用人员的工作情况进行综合评定,对符合劳动合同规定的正式录用条件的人员予以正式录用签订劳动合同。
(三)招聘工作接受甘肃省消防救援总队纪委的监督,监督电话0931-5150091。
甘肃省消防救援总队
2023年12月4日
原文标题:甘肃省消防救援总队战勤保障政府专职消防员招录公告
原文链接:https://www.gongkaoleida.com/user/article/1738371
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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