更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

朗县人民法院聘用制书记员招聘公告

来源：高顿教育 2023-12-07 11:35

为深入推进司法体制综合配套改革工作，不断完善司法人员分类管理制度，确保司法责任制改革措施落实到位，根据最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部联合下发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》（法〔2017〕143号）和《西藏自治区高级人民法院聘用制书记员管理办法（试行）》（藏高法〔2018〕138号）文件精神，结合我院工作实际需求，经中共朗县人民法院党组研究决定，现面向社会公开招录聘用制书记员，现将有关事宜公告如下。

一、基本原则

坚持公平、公开、公正、透明的原则，择优录用符合条件的人员。

二、招聘岗位和名额

计划招录聘用制书记员3名。

三、报考条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，在反对分裂维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

（二）遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵纪守法，品行端正。

（三）报考人员为林芝市户籍高校毕业生，若已就业，需由原单位开具同意报考证明书。限汉语言文学、法学、计算机科学与技术、会计学、行政管理、公共事业管理专业。

（四）具有全日制大学本科及以上学历，取得司法执业资格证书或计算机等级证书、速录资格证书者、熟练掌握藏汉双语的报考人员在同等条件下优先录取。

（五）毕业时间为2021年6月至2023年9月时间段的毕业人员。

（六）愿意与朗县人民法院签订劳动合同，服务期限不得少于2年；

（七）自愿服从本院管理规定及工作安排；

（八）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

（九）具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力、和较强的学习能力，能够熟练操作计算机，文字录入速度和正确率符合要求。

（十）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

4.被人民法院列为失信被执行人的。

5.被开除公职或曾是司法机关人员被原用人单位辞退的。

6.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。

7.在公务员考试、司法考试等各类考试中存在舞弊行为的。

8.有吸毒史的；

9.有个人不良征信记录的；

10.其它不宜担任聘用制书记员的情形。

四、招聘方法及步骤

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2023年12月6日至12月21日（工作日上午9:30至13:00，下午15:30至18:30）。

2.报名方式及地点

此次报名以现场报名方式进行，考生需到朗县人民法院政治部进行现场报名，地址：朗县人民法院审判楼3楼大办公室。

3.报名资料

报名时须填报《朗县人民法院聘用制书记员招聘报名表》（附件1），并携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书和学历电子注册备案表原件及复印件，相关资格证书原件及复印件，本人近半年内正面免冠蓝底1寸照5张、个人征信报告、提供未就业相关证明。

4.资格审查

由朗县人民法院招录领导小组负责。资格审查贯穿招录工作全过程，凡资格审查不合格人员不得参加后续招录环节。经资格审查合格者，将由电话通知本人；未通过资格审查者，不另行通知，所有应聘材料不予退还并由本院负责销毁。资格初审合格人员名单将及时在朗县人民法院微信公众号上公布。

资格审查报考人员自身条件与招录条件不符的，随时取消考试或聘用资格，后果由本人自负。

若发现在招聘任意环节有违规违纪问题的，取消考试或聘用资格。

5.准考证

资格审查合格的报名人员，于笔试时间的前一天到报名处领取准考证。

（二）考试

此次考试只在朗县设考点，分为笔试和面试。不指定参考书，通过资格审查人员凭准考证和身份证参加考试。

1.笔试科目：综合能力测试和书记员岗位技能。综合能力测试包括综合知识和法律知识，总分100分；书记员岗位技能包括计算机文字速录，总分100分。笔试成绩为综合能力测试+岗位技能，占综合成绩的60%。时间、地点：待定。笔试成绩将在“西藏朗县”、“朗县人民法院”微信公众号上公布。

2.面试根据笔试成绩，从高分到低分，原则上按1：3的比例确定参加面试人员。具体时间另行通知。面试内容为语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、体能测试等，总分100分。面试成绩占综合成绩的40%。

（三）体检

根据招聘人数和考生总成绩，从高到底按照1：1比例确定体检人员，体检由考生自行办理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担，体检不合格的不予招录。因体检不合格导致名额空缺，按成绩依次递补。

（四）考察政审

朗县人民法院委托考生毕业院校或服务单位以及户籍所在地派出所或村（居）委会进行，政审单位应重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，实事求是地作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。参加考察政审的考生需自行前往负责考察政审的单位（部门），并在规定时限内填报《朗县人民法院聘用制书记员招聘政审表》（附件2）。考察政审不合格者不予录用。

（五）补录工作

因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。递补人员将单独组织体检及考察政审。

（六）录用

1.招录名单确定后，在西藏朗县、朗县人民法院微信公众号上予以公示，公示期为5个工作日（遇法定节假日公示时间顺延）。

2.公示期满后，朗县人民法院按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，含试用期2个月。

（七）薪酬待遇

1.聘用制书记员薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效工资四部分构成，基本工资标准为3500元/月;岗位津贴、工龄工资、绩效奖金标准根据人员等级、工作年限、考核结果等相应浮动。

2.其他福利：享有《劳动法》规定的婚丧家、产假（陪产假）等权利，工作每满一年享受30天带薪休假。

（八）注意事项

1.考生报名时至少预留1个联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通。招聘各环节中将电话告知相关事项，如因通讯不畅造成无法联络的后果自负。

2.本次招录全程受朗县纪委监委、县委政法委、县人力资源和社会保障局监督指导，欢迎社会各界和广大群众予以监督。

联系单位：朗县人民法院政治部咨询电话：0894—5462117

举报监督电话：

朗县纪委0894-5462111

朗县县委政法委0894-5462414

朗县人力资源和社会保障局0894-5462809

本公告由朗县人民法院负责解释

附件：

1.朗县人民法院聘用制书记员招聘报名表.doc

2.朗县人民法院聘用制书记员招聘政审表.doc

朗县人民法院

2023年12月5日

>>行测申论学霸笔记实体书

免费领取事业编资料

事业单位下半年联考成绩预约

原文标题：朗县人民法院聘用制书记员招聘公告

原文链接：朗县人民法院聘用制书记员招聘公告 (qq.com)

相关阅读

事业单位编制笔试地点怎么选？很重要！

事业编有哪些岗位可以考

公务员考试考哪些科目和内容

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长