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2023信阳市招聘事业单位工作人员和引进高层次急需紧缺人才面试公告

来源：信阳市人力资源和社会保障局 2023-12-12 17:14

信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员

和信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才面试公告

信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员和信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才的报名、笔试工作已经结束，现将市直事业单位招聘岗位面试的相关事宜公告如下：

一、进入面试人员

进入面试人员为进入资格复审合格的人员。

(一)进入资格复审人员

1、免笔试的人员直接进入资格复审环节，通过资格复审的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

2、进行笔试的岗位按3:1的比例从高分到低分在笔试最低控制分数线以上人员中确定参加资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招聘岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。（具体名单见附表1）

（二）资格复审的时间、地点

资格复审的时间定于2023年12月14日上午8：00-12：00、下午14:30-17:00进行。逾期不参加者视为自动放弃。

各单位资格复审地点、联系方式见附表3。

（三）资格复审的办法、程序

进入资格复审人员，须本人在指定时间内到资格复审地点提交相关证明材料和身份证(均要求提供原件和复印件)、《笔试准考证》、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（见附表2）、近期免冠一寸彩色证件照2张进行资格复审。

相关证明材料包括：

1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；2024届应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；

2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；

3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

（四）资格复审递补人员的确定

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不符合规定及有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或资格复审不合格出现的空缺，从报考同一职位笔试成绩不低于最低控制分数线的人员中从高分到低分的顺序依次确定递补人员进行资格审查。递补只进行一次，递补人员接到通知后需在规定的时间内带齐相关证明材料到指定地点进行资格复审，逾期不再进行。

（五）资格复审合格人员，确定为参加面试人员，由市直招聘单位或主管部门发放《面试通知单》。

二、面试时间和地点

各单位具体面试时间、地点见各单位发放的《面试通知单》。

三、注意事项

1、面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

2、面试考生须携带身份证、《面试通知单》参加面试。

3、考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

4、考生面试后，要等待公布面试成绩，宣布进入体检的考生名单。根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。进入体检的考生当场领取体检通知及体检注意事项并按体检通知在规定的时间、地点报到，逾期不报到者，视为自动放弃。

5、参加面试的考生自行安排食宿，如需提供帮助，在资格复审时，可由各组织面试的单位帮助联系和介绍适宜的食宿地点。根据天气预报情况特别提醒，近期气温较低，请考生参加面试时注意防寒保暖。

6、信阳职业技术学院、信阳艺术职业学院和各县区招聘的岗位资格复审、面试、体检、考察等后续工作安排及要求由招聘单位、各县区组织人社部门发布并组织实施，请广大考生注意关注。

7、在考试组织实施过程中，本公告中未提及的其他事宜按照国家和省相关规定执行。

咨询请拨打：0376—6366713，7676852，7676851

附：

1、进入资格复审人员.xlsx

2、信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

3、各招聘单位资格复审地点、联系方式.xls

信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

2023年12月12日

原文标题：信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员和信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才面试公告

原文链接：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=5013&cateid=A00010002

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长