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山西省长治文化艺术学校招聘专业技术人员35名！12月25日起报名

来源：长治市人力资源和社会保障局 2023-12-18 09:27

大家好，这里是公务员考试网小编，长治文化艺术学校（豫剧团）招聘豫剧演员、演奏员、舞美专业技术人员公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

长治文化艺术学校（豫剧团）招聘豫剧演员、演奏员、舞美专业技术人员公告

长治市豫剧团为长治文化艺术学校下设附属机构,成立于1953年，全额事业单位，现有全额编制56名，其中一级演员2名、一级演奏员1名、一级编导1名；二级演员6名、演奏员2名、主任舞台技师3名；三级演员11名、三级演奏员10名、舞台技师2名；四级演员14名、演奏员3名、工勤1名。为了进一步加强豫剧传承和业务建设，急需吸纳优秀豫剧演员、演奏员、舞美专业人员，完善单位人才结构及豫剧的传承工作。现面向社会公开招聘一批豫剧专业技术人员（合同工），豫剧戏曲演员20名、演奏员10名、舞美人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

2、具有岗位所要求的身体条件，热爱豫剧文化事业。

3、下列情形不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

（二）资格条件

1、豫剧演员要求：（男女各10名）豫剧表演专业毕业，行当不限，热爱豫剧文化事业，能适应国内、下乡演出等流动性工作环境。

2、豫剧演奏员要求：（男女不限）豫剧音乐专业毕业，具有一定的伴奏能力。（司鼓1名、大锣2名、手钗2名、琵琶1名、二胡2名、板胡2名）。

3、豫剧舞美人员要求：身体健康、吃苦耐劳、服从单位工作安排，爱岗敬业，能适应国内、下乡演出等流动性工作环境。

4、年龄16到35周岁（1988年1月-2007年12月出生的）（条件优秀者可放宽年龄限制）。

二、招聘程序

1、报名方式：线下报名,无笔试，直接面试。本次招聘应聘者需登录长治市人力资源和社会保障网官网，自行下载填写《长治市豫剧团2023年公开招聘专业技术人员报名表》（附件）；另携带本人身份证、毕业证书、近期1寸彩色免冠照2张。

2、报名面试时间：暂定2023年12月25日-2024年1月10日.

3、面试地点：长治市潞州区太行西街408号，原政务大厅后面往西长治市文化和旅游局9号楼4楼416长治市豫剧团（办公室）

市内乘坐1路、15路、32路车在体育路口下车。

办公室电话：13935583691(汪彩亮)

三、薪酬待遇

拟聘用人员试用期三个月，试用期不合格者，取消聘用。一经录用，签订三年劳动合同，工资不低于当地工资最低标准。按规定缴纳各项社会保险。

附件：招聘报名表.xls

长治文化艺术学校

2023年12月6日

原文标题：长治文化艺术学校（豫剧团）招聘豫剧演员、演奏员、舞美专业技术人员公告

原文链接：https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/rsjtzgg/202312/t20231215_2836359.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长