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招34人！2023义马市应急管理局、老干部服务中心招聘工作人员！

来源：义马党政网 2023-12-19 10:09

2023年义马市应急管理局、老干部服务中心招聘工作人员公告

因工作需要，义马市应急管理局、义马市老干部服务中心现面向社会公开招聘工作人员34人。现制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数

义马市应急管理局：辅助工作人员5名(男女不限)；应急救援队员25名（男22名，女3名）。

义马市老干部服务中心：辅助工作人员4名（男女不限）。

二、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配。

3、具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考，考生专业不限。

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月18日之后出生）。对于报考应急救援队员岗位的退伍军人及从事过应急救援、消防救援工作两年以上的人员学历放宽至高中或以上，年龄放宽至40周岁以下。

5、符合以下条件的总成绩加5分，每人限加分一次，符合两种以上的按一项计算：

(1)应急救援方面相关专业技能并持有职业资格证书（建筑、化工、电气、消防、安全、信息、土木工程、水利、防化、航空、潜水等）的人员。

(2)退伍军人及从事过应急救援、消防救援工作两年以上。

(3)志愿云时长300小时及以上。

6、适应岗位要求的身体条件。报考应急救援队员岗位人员要求身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病；男性身高在1.65米以上,女性身高在1.55米以上。

7、资格条件中涉及工作经历、证件、加分等有时间要求

的，截止日期为2023年12月29日。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

2、本人被判处刑罚或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

三、招聘程序和方法步骤

（一）发布招聘公告

2023年12月18日—12月22日，在义马党政网（www.yima.gov.cn）发布公告，共5个工作日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2023年12月25日-----2023年12月29日，上午8：30---11：30、下午14：30—17：00。

2、报名地点：义马市人社局人力资源综合服务大厅。

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件、证明材料：报名人员有效身份证、毕业证、退伍证、职业资格证书及相关单位证明的原件及复印件1份，个人近期一寸免冠照片2张，报名时填写《求职登记表》1份，现场填写并进行确认，每人限报一个岗位。

5、其他事项：

(1)通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

(3)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在义马市人民政府网(www.yima.gov.cn)上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

（三）考试

考试分为笔试、面试。笔试、面试时间地点另行通知，应急救援队员报考人员需参加体能测试，体能测试不计入总成绩，体能合格者方可参加笔试、面试；辅助工作报考人员不需要参加体能测试，可直接参加笔试、面试。

1、体能测试

应急救援队员报考人员体能测试为资格项，两项不达标者淘汰，每个体能测试项目仅有一次测试机会。所有体能考试成绩现场签名确认。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

测试项目及标准如下：

（1）100米（达标：男≤17秒，女≤22秒）

（2）俯卧撑（达标：男2分钟≥20个，女1分钟≥10个）

（3）男子1000米，女子800米（达标≤6分钟）

体能测试时间2024年1月3日上午9：00—12：00，地点:义马市公共体育场。

2、笔试

体能测试达标人员和辅助工作报考人员参加笔试。应急救援队员岗位体能测试达标人数与拟聘用人数的比例低于2：1，相应核减该岗位招聘人数。报考辅助工作人员人数与拟聘用人数的比例低于3:1，相应核减该岗位招聘人数。核减及取消岗位信息将在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。

（1）笔试实行闭卷考试（满分为100分），笔试时间为90分钟。

（2）笔试内容为公共基础知识，笔试为一套综合试卷。

（3）笔试考试时间、考试地点以《准考证》规定内容为准，报考人员应按照准考证上的时间、地点及有关要求参加考试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。

3、面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。

（1）报考应急救援队员人员按照招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员；报考辅助工作人员按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员；自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（2）因实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

（3）面试结束后，根据笔试成绩50%+面试成绩50%，确定综合成绩。

（四）体检

按拟招聘岗位人数1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费由考生自行负担。

（五）考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格或者自动放弃聘用资格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复审。

（六）公示

对通过笔试、面试、体检、考察的人员在义马党政网（www.yima.gov.cn）公示，公示时间不少于3个工作日。

四、相关待遇

聘用人员与用工单位签订劳动合同，月工资不低于河南省最低平均工资标准（含社会保险个人部分），并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险等社会保险。录用后与用人单位签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

五、注意事项

1、报名资格和政策咨询电话：应急管理局：0398-5858266；老干部服务中心：0398-5832101。

2、本次招聘不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。

3、因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

义马市应急管理局义马市老干部服务中心

2023年12月18日

原文标题：2023年义马市应急管理局、老干部服务中心招聘工作人员公告

原文链接：https://www.yima.gov.cn/art/2023/12/18/art_47_201328.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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