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江苏省盐城市大丰区2023年下半年部分事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

来源：盐城市大丰区公共就业网 2023-12-22 09:12

盐城市大丰区2023年下半年部分事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

根据《盐城市大丰区2023年下半年部分事业单位公开招聘公告》精神，现将资格复审有关事项通知如下：

一、参加资格复审考生的范围

在招聘岗位笔试合格者中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的考生（含末位同分者），笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有笔试合格人员确定参加资格复审的考生。

二、资格复审时间和地点

请参加资格复审的考生于2023年12月28日（上午9：00—11：30）在丰华大厦14楼1419会议室（飞达东路100号）接受资格复审。

三、考生需提供的材料

1、居民身份证原件和复印件;

2、毕业证书、学位证书原件和复印件及近期内学信网查询的学历《电子注册备案表》;

3、2023年毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）;按2023年毕业生身份报考的2021、2022年毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）（其中：报名截止以后新就业的，提供《毕业生就业推荐表》复印件和已签约的《普通高校毕业生就业协议书》）、档案关系托管部门的证明；

4、参加基层服务项目人员以应届生身份报考的,须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》,大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料;

5、依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明；

6、岗位要求“工作经历”的,须提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料（以上材料均需加盖出具证明单位公章）；

7、研究生以其符合条件的本科段学历(专业)报考学历要求“本科及以上”的岗位,还须提供本科段学历学位证书；

8、国（境）外留学人员,还须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证证明。

上述证件和材料须现场交验原件并提供复印件

四、其他注意事项

1、考生资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，与网络报名时填写的信息一致。如因证件、材料不齐或弄虚作假者，取消面试资格。经资格复审确认不合格的人员，取消面试资格，在该职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

自动放弃面试资格人员根据诚信考试的要求须通过电子信箱（dfrskszx@163.com）提出经本人确认的书面承诺。

2、考生须在指定时间内至指定地点参加资格复审，考生无特殊情况逾期不参加资格复审的,视同放弃面试资格。

3、原则上须本人现场参加资格复审。如考生本人有特殊情况，不能参加面试复审的，可委托他人携带本人和委托人身份证原件、委托书(委托人签名并按手印)以及资格复审相关材料代审。

4、通过资格复审的考生，现场缴纳面试费用100元/人，并领取《面试通知单》。

5、请考生随时关注盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn/）发布的信息，保持通讯工具畅通。

资格复审咨询电话：0515-83929210。

附件：盐城市大丰区2023年下半年部分事业单位公开招聘资格复审名单.xls

盐城市大丰区人力资源和社会保障局

2023年12月21日

原文标题：盐城市大丰区2023年下半年部分事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

原文链接：https://www.ycdf91.cn/newsInfo/2d2b614a-a41c-405a-a661-f1881e9ea474

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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