招54人!东莞市公安局虎门(滨海湾)分局警务辅助人员招聘公告

来源: 平安虎门 2023-12-25 09:26
为进一步提升社会治安防控水平,优化指挥勤务运行机制,强化应急处突和快速反应能力,东莞市公安局虎门(滨海湾)分局再下招募令,决定面向社会公开招聘警务辅助人员(51人)。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘一批警务辅助人员(51人),具体岗位、招聘人数、资格条件等详见下表《2023年虎门(滨海湾)分局警务辅助人员招聘计划一览表》。
二、招聘的对象及要求
(一)普通辅警
1.具有中华人民共和国国籍的男性;
2.身高在1.68米以上;
3.户籍不限;
4.具有高中(中专)及以上学历;
5.18-35周岁;
6.同等条件下,退伍军人(高中及以上文化程度)或公安院校毕业生优先。
(二)机动辅警
1.具有中华人民共和国国籍的男性;
2.身高在1.75米以上;
3.户籍不限;
4.具有高中(中专)及以上学历;
5.18-25周岁;
6.应聘机动处突队员原则上要求是退役军人或警察类、体育类院校毕业生。
三、其他要求
以下人员不得招聘为辅警:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、薪酬待遇
工资薪酬按虎门(滨海湾)公安分局机动辅警、普通辅警薪酬标准发放。应聘通过后,签订劳动合同,试用期为6个月。
五、报名办法
一、报名时间:即日起至2023年12月31日下午5时
二、报名方式:现场报名
三、报名地址:东莞市虎门镇太新路14号巡警大队
四、联系咨询:0769-85161938
六、招聘程序
(一)报名
根据“报名办法”中提供的地址,于报名截止时间前至巡警大队现场报名。报名时需携带(出示)以下资料信息:
1.国家承认的学历证书及复印件,退伍士兵需提供退伍证及复印件;
2.本人持有效身份证、退伍证、毕业证、驾驶证(摩托车)等相关材料的原件和复印件,近期同版免冠1寸红底照片8张到指定地点报名,工作人员对资料进行初审。
(二)审查
按规定对报名人员提交的信息进行审查。
(三)考试
资格审查合格后,组织招聘对象进行面试、笔试、体能和心理测试。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》和心理测评服务平台提供的心理测试标准进行。当日须携带运动装备(运动服、跑步鞋),确保体能测试安全顺利开展。(注:心理测试费用由考生本人负责)考试总成绩的构成,笔试30%、体能30%、面试40%,心理需达标,择优录取。
七、体检
依据考试成绩,按1:2比例进行体检,参照人民警察体检标准执行。(注:体检费用由考生本人负责)
八、岗前培训及聘用
政审及体检合格后组织招聘对象开展岗前培训,培训考核合格者按规定聘用。
本公告其他事项解释权归虎门(滨海湾)公安分局。
原文标题:【招聘启事】韶华青春,寻找发光的你!虎门(滨海湾)公安招聘辅警,欢迎你来报名!
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/sEPjZ7g_oua6wqPY_jIfvA
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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