2023年合肥市公安局第三批公开招聘警务辅助人员资格复审公告
合肥市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员资格复审公告
根据《合肥市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员公告》要求,现将资格复审有关事项公告如下:
一、资格复审人员名单
资格复审人员名单详见附件。
二、资格复审时间及地点
(一)市公安局、蜀山分局、经济技术开发区分局岗位:
时间:2023年12月25、26日(每日9:00-11:30、14:00-16:40);
地点:合肥人事考试中心负1楼(合肥市阜南路19号合肥人才大厦)。
(二)包河分局岗位:
时间:2023年12月25、26日(每日9:00-11:30、14:00-16:40);
地点:合肥市包河区人力资源市场(包河区宿松路161号)。
(三)肥东县公安局岗位:
时间:2023年12月25、26日(每日8:30-11:30、14:00-16:40);
地点:肥东县人力资源和社会保障局二楼(肥东县包公大道与太子山路交口)。
(四)肥西县公安局岗位:
时间:2023年12月26日(当日8:30-11:30审核233501至233505岗,14:30-17:00审核233506至233514岗);
地点:肥西县人力资源和社会保障局一楼大厅(上派镇仪武路与派河大道交叉口);
(五)庐江县公安局岗位:
时间:2023年12月25日(当日8:30-11:30、13:00-16:40);
地点:庐江县公安局出入境管理大队业务大厅(庐江县庐城镇泥河路2号)。
三、资格复审注意事项
(一)资格复审时,考生须携带以下证件、材料:
1.本人二代居民身份证、毕业证书原件及复印件(A4规格)各1份;
2.户口簿首页及本人页原件及复印件(A4规格)各1份;
3.从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份(报名现场还需自行登陆学信网查询,工作人员审核);
4.通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)上打印的《合肥市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员报名表》1份;
5.中国人民银行提供的个人征信报告详细版(须到银行打印)原件1份以及笔试准考证;
6.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;
7.退役军人还须提供退伍证、入伍登记表(复印件需加盖主管部门公章)、退出现役登记表(复印件需加盖主管部门公章);
(二)凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,不得进入下一环节:
1.与报考条件不符的;
2.不能提供规定证件材料的;
3.不能在规定时间接受资格复审的。
附件:合肥市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员资格复审人员名单
合肥市公安局
2023年12月22日
原标题:合肥市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员资格复审公告
来源链接:http://www.hfrc.net/click.php?id=9330
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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