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招100人！四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员公告

来源：高顿教育 2023-12-26 09:10

四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，四会市公安局面向社会公开招聘100名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及人员范围

本次招聘岗位5个，招聘人数100人。具体岗位条件见《四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象须属广东省常住人口，男性，年龄为18周岁以上且不得超过35周岁（即1988年12月25日至2005年12月25日期间出生）。大专以上文化程度，部分职位可放宽至高中（中专）学历。

三、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公安辅助工作，责任心和纪律性强，服从命令，听从指挥；

3.年满18周岁，原则上不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽至40周岁；

4.具备履行岗位职责的身体条件，要求身体健康，无色盲，无纹身，无传染疾病，无其他严重疾病或身体缺陷，身高165cm以上，会说粤语和普通话，能吃苦耐劳；

5.同等条件下，优先招聘因公牺牲民警（辅警）的家属、退役军人以及见义勇为先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。具体见《四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天（即：2023年12月25日）。

（二）有下列情况之一的，不得报考。

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾被行政拘留、司法拘留或有吸毒史的；

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7.从事警务辅助工作劳动合同未满擅自离职的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.有精神病家族史的；

10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名与考试

（一）报名。

1、报名时间。2023年12月26日－2024年1月5日（周六日除外，办公时间上午8:30--12:00、下午14:30--17:30），共8天。逾期不再接受报名。

2、报名地点。四会市公安局人民来访接待室，地址：四会市东城街道新行政中心广场南路四会市公安局。

3、报名方式。本次招聘考试报名采取现场报名方式。由应聘人员通过网上下载《四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），如实填写材料，并携带身份证、学历证、户口簿等证件原件及复印件到现场报名，现场进行资格初审。其中，退役人员需提供退伍证、有驾驶证的人员需提供驾驶证原件及复印件。

4、资格审核。工作人员对现场报名的应聘人员进行资格初审，应聘人员不得同时报考两个及以上岗位。资格审核主要审查应聘人员的条件、报名时填报的个人信息是否真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘的全过程。

四会市公安局将通过电话或短信方式通知报名成功的应聘人员参加考试。应聘咨询电话：0758-3366195。

（二）考试。

考试采取笔试、面试和体能测评共三项。笔试、面试各占总成绩50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。应聘人员凭有效身份证明按规定时间到指定地点参加笔试、面试和体能测评。

1.笔试。满分100分，采取闭卷方式进行，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。笔试成绩合格分数线为60分。

2.体能测评。体能测评项目为10米×4往返跑、纵跳摸高。具体标准参照《四会市公安局公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准（暂行）》（附件3)，体能测评结果不计入考试总成绩，笔试成绩和体能测评成绩均合格的应聘人员方可进入面试环节。

3.面试。满分100分，主要考察应聘人员的岗位适应能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和举止仪表等。

4.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位），总成绩低于60分的不列入体检对象。

五、体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求执行。体检对象统一组织到指定医院进行体检，体检不合格者不予聘用，所缺名额按综合成绩依次递补。

六、考察与聘用

（一）考察。参照《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定对体检合格的人员进行政审，主要审查应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、从业经历、信用记录等情况以及应聘资格条件的真实性。

（二）聘用。经体检、政审合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“四会公安”微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的聘用人员试用期3个月，其间必须服从工作安排。试用期满，经考核合格者正式聘用，签订劳动合同，不合格者取消聘用资格，所缺名额按综合成绩依次递补。

七、福利待遇

招聘岗位性质为公安机关警务辅助人员，薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行，每月工资待遇（含五险一金）5500元左右（入职后逐级提高），同时按规定享受相应的社会保障。

八、其他事项

（一）应聘者参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由报名者本人承担。

（二）应聘者必须按指定时间参加各环节考试考核测评，如出现迟到（超过10分钟）或缺席情况的，视为自动放弃应聘。

（三）应聘者需服从岗位调剂，否则不予聘用。被聘用人员由我局按照工作需要安排及调整岗位，被聘用人员不服从岗位安排的，解除劳动合同。

（四）本公告由四会市公安局负责解释。

附件1.四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员职位表

附件2.四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员报名登记表

附件3.四会市公安局公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准（暂行）

四会市公安局

2023年12月21日

原文标题：四会市公安局2023年第五次公开招聘警务辅助人员公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/F4XllQG0mvXITLZ8yqu1AA

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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
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