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江苏省盐城市文化广电和旅游局直属单位2023年公开招聘工作人员5名！

来源：盐城市文化广电和旅游局 2023-12-26 09:20

盐城市文化广电和旅游局直属单位2023年公开招聘工作人员公告

因工作需要，盐城市文化广电和旅游局直属单位面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

招聘岗位详见《盐城市文广旅局直属单位2023年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1，简称《岗位表》，下同）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见附件1。

2.户籍不限，18周岁以上、35周岁以下（1988年1月2日至2006年1月3日期间出生）。

3.2024年毕业生指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日，博士研究生可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

4.工作经历计算截止时间为2023年12月31日，以与单位签订的劳动（聘用）合同为准。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

5.岗位要求的获奖证书及其他证明材料等须在报名前取得。

6.下列人员不能报考：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年7月3日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（5）2023年12月31日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名

报名采用到招聘单位现场方式进行。每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

报名时间：2024年1月2日至1月3日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

报名地点及联系电话详见《岗位表》。

报名时由市文广旅局及各招聘单位对应聘者进行资格审查。报考者报名时须提交下列材料：①本人近期小二寸免冠正面证件照；②《盐城市文化广电和旅游局直属单位2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；③身份证正反面复印件；④各学段的学历证书、学位证书复印件以及教育部学信网学历验证报告（教育部中国留学服务中心的认证材料）复印件等；⑤2024年毕业生暂未取得毕业证书的人员须提供毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》；⑥其他以2024年毕业生身份报考的人员须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》。

报考者凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

本次公开招聘所有招聘岗位均设1:3开考比例，如达不到开考比例，取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。通过资格审核的考生，听候通知领取准考证。

报名时需缴纳笔试费100元，享受最低生活保障家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明办理减免考务费手续。

三、考试

考试由市文广旅局牵头组织，采取笔试和面试相结合的形式进行。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识和岗位必备的专业知识，不指定辅导用书，笔试设卷面总成绩的60%为合格线。

2、面试

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

面试前，招聘单位对进入面试人选进行资格复审（复审时提供所有报名材料原件，在职人员还必须提供现工作单位同意报考证明），如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。面试形式为结构化面试，总分100分，设60分合格线。面试成绩当场告知考生。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、聘用

1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩相同时，取笔试成绩得分高者；笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次）。

体检由市文广旅局组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。考察标准参照江苏省考录公务员考察标准执行。

3、因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同，取舍办法同前）。

4、公示。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局网站、市文化广电和旅游局的网站上公示7个工作日。

5、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用备案后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，首次就业人员毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、咨询与监督

招聘政策咨询电话：0515-86664519（盐城市文广旅局组织人事处）

招聘工作监督电话：0515-80501660（盐城市纪委监察派驻第五纪检监察组）

附件1：盐城市文化广电和旅游局直属单位2023年公开招聘专业技术人员岗位表.doc

附件2：盐城市文化广电和旅游局直属单位2023年公开招聘工作人员报名表.doc

盐城市文化广电和旅游局

2023年12月25日

原文标题：盐城市文化广电和旅游局直属单位2023年公开招聘工作人员公告

原文链接：https://whgdj.yancheng.gov.cn/art/2023/12/25/art_2239_4125837.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长