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2023年四季度江苏省启东市部分单位公开招聘编外聘用人员14名！

来源：启东人事人才网 2023-12-26 09:29

2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员公告

因工作需要，2023年四季度启东市部分单位面向社会公开招聘编外聘用人员14名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求等具体信息，详见《2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员岗位简介表》（附件1）。岗位简介表在启东人事人才网（https://www.qdrcsc.com/下同）公告。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；

2.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

3.具备符合招聘岗位要求的工作能力；

4.报考年龄见岗位简介表；

5.诚实守信，提供的个人信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止聘用合同；

6.尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名安排

（一）报名方式

报名采用现场报名方式。

报名地址:启东市人力资源和社会保障局南三楼336

（二）报名程序

1.现场报名及资格审核。报名及资格审核时间为2023年12月26日～12月28日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。报名者需携带本人居民身份证和有关材料的原件和复印件（一份）到现场进行报名及资格审核。本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其本人居民身份证原件、复印件一份和有委托人签字的委托书一份。有关材料要求如下：

报名者须携带《2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）、近期免冠证件照一张，本人居民身份证、学历（学位）证书以及岗位需要的其他相关材料的原件、复印件。

国（境）外留学回国人员须携带《2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）、近期免冠证件照一张，本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件、复印件。

招聘单位依据应聘人员通过现场报名提交的报名信息资料，对应聘人员的资格条件进行审核。资格审核时对应聘人员填报的信息有疑议的，现场告知缺失或需补充的内容并要求应聘人员完善补充后重新提交。

2.领取笔试准考证。笔试准考证领取时间另行通知。

3.如对资格审核意见有异议，当场向负责资格审核的单位陈述申辩。

4.招聘岗位变更。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到1:3方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员，可改报符合本公告招聘条件的其他岗位。

（三）注意事项

1.应聘人员应仔细阅读考试公告，并按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名；应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、招聘办法

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试为闭卷考试，不指定辅导用书，考试内容为公共基础知识和岗位相关知识。考生参加笔试时须携带本人居民身份证和准考证。

2.面试。根据笔试成绩，各相同编号岗位按不超过招聘人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。

参加面试人员携带本人身份证参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩设60分为合格线。

3.总成绩。按笔试和面试各占50％的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。进入体检人员名单及总成绩在启东人事人才网公布。

五、体检、考察和公示

1.体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检或考察不合格等原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

2.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。

3.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在启东人事人才网公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

六、用工形式及待遇

本次招聘人员为劳务派遣性质，与启东市劳务经济技术开发有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

七、政策咨询

本《公告》由市人事考试中心负责解释。

政策咨询电话：0513-83312424；

八、实施与监督

本次公开招聘编外聘用人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市人社局会同招聘单位主管部门组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报电话：0513-68218035。

附件:

1、2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员岗位简介表.xlsx

2、2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员报名登记表.docx

启东市人事考试中心

2023年12月25日

原文标题：2023年四季度启东市部分单位公开招聘编外聘用人员公告

原文链接：https://www.qdrcsc.com/news/2147.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长