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招8人！中央广播电视总台中国交通广播河南频率招聘工作人员！

来源：河南人事人才测评考试网 2023-12-27 09:07

中央广播电视总台中国交通广播河南频率招聘启事

中国交通广播是中央广播电视总台央广第四套全国覆盖的广播节目，是唯一的一家国家级交通广播，同时也是国家应急广播的重要组成部分。

中国交通广播定位“大交通”信息服务，为全国参与公路、铁路、水路、民航出行人群提供路况、新闻、气象等专题资讯；在发生重大突发事件时，根据应急需要及时播发权威信息，部署应急措施，起到预警疏导、联络沟通和信息通报作用。

根据工作需要，中国交通广播河南频率拟面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员8名。其中：新闻主播/谈话类节目主持人4名；节目编辑2名；节目及活动策划2名。具体岗位及有关要求详见招聘工作人员职位表。

二、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.年龄（业务人员除外）应在35周岁以下；

3.身体健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件。

4.热爱新闻传媒事业，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，具有较强的文字功底和写作水平。

5.普通高校本科及以上学历。

6.2024年毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书的，可提供教育部学籍在线验证报告或就读学校盖章确认的毕业生就业推荐函等相关资料的原件及复印件报名。在2024年7月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.受过刑事处罚的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的的人员。

3.曾被开除公职或学籍的人员。

4.纳入失信被执行人名单的人员。

5.其他法律、法规规定不适宜报考的人员。

三、工作地点

河南省郑州市

附件一：中国交通广播河南频率招聘职位任职条件表

一、新闻主播/谈话类节目主持人

工作职责：

1.负责相关节目的播音和主持工作；

2.参与相关节目的前期策划，撰写节目文案（新闻主播参与撰写部分播出稿件）；

3.进行现场或连线采访。

任职条件：

1.热爱广播新闻事业，有团队精神和职业责任心，组织纪律性强。

2.全日制大学本科以上文化程度，熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。

3.较强的语言表达组织能力和较好的文字写作能力，具有普通话一级乙等以上证书。

4.熟悉国际国内新闻业务，反应敏捷，有一定的研究分析能力。

5.谈话类节目主持优先考虑同时具备策划和编创能力的人员。

6.年龄在35岁以下，身体健康。

二、节目编辑

工作职责：

1.负责相关资讯和专题节目的策划和文案撰写。

2.负责相关专题节目的后期制作。

3.负责直播节目的导播和后期再制作；

任职条件：

1.热爱广播新闻事业，有团队精神和职业责任心，组织纪律性强。

2.全日制大学本科以上文化程度，熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。

3.新闻业务功底扎实，具备较好的策划、编创能力；具备国际新闻报道、财经类相关领域媒体经验或广播节目制作能力。

4.年龄在35岁以下，身体健康。

三、节目策划

工作职责：

1.负责某一时段或某一节目版块节目策划、制作和播出等工作。

2.负责审定节目文案和审听成品节目；

任职条件：

1.热爱广播新闻事业，有团队精神和职业责任心，组织纪律性强。

2.全日制大学本科以上文化程度，熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。

3.了解现代传播媒体特别是广播发展方向和规律，熟练掌握广播宣传业务技能。

4.出色的节目策划和组织实施能力，有团队协作和吃苦耐劳精神，组织纪律性强。

5.年龄在35岁以下，身体健康。

联系人：唐老师159 0364 6528

原文标题：中央广播电视总台中国交通广播河南频率招聘启事

原文链接：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=9142

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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