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招212人！2023新疆生产建设兵团第八师石河子市事业单位招聘工作人员！

来源：新疆生产建设兵团考试信息网 2023-12-27 10:32

2023年新疆生产建设兵团第八师石河子市事业单位第二次面向社会公开招聘工作人员公告

为及时补充新疆生产建设兵团第八师石河子市(以下简称师市)事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关法规政策，师市决定组织开展2023年事业单位第二次面向社会公开招聘工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

2023年师市事业单位拟公开招聘工作人员212名。其中，教育教学类46个岗位89名，医疗卫生类14个岗位26名，综合管理类58个岗位97名。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.历届各类高校毕业生；

2.2024年应届高校毕业生；

3.退役军人；

4.“三支一扶”、“西部计划”等项目服务期满考核合格人员，援疆留任（选调）干部直系亲属，连队“两委”成员。

（二）招聘条件

1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘人员（即1987年12月27日以后出生）；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，（即1982年12月27日以后出生）；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，（即1977年12月27日以后出生）；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经现工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；

具体岗位及招聘条件详见《2023年第八师石河子市事业单位第二次面向社会公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

6.现役军人；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

（四）以下两类岗位报考人员免笔试：

1.招聘硕士研究生及以上学历或招聘副高级以上职称的岗位。

2.医院招聘执业医师和医学类本科生的岗位。

四、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站为指定报名网站。

科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站地址为：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10078（复制粘贴到浏览器打开）

五、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

（一）网上报名

网上报名时间：2023年12月27日至2024年1月4日18:00。

1.报考人员可通过兵团考试信息网、新疆石河子市人民政府网站（http://www.shz.gov.cn/government_dept.html?identifier=&title=&id=011&govname=&catenum=）查询《岗位表》。需要咨询招聘岗位有关事项时，请拨打《岗位表》中注明的联系电话，报名系统使用说明手册参考附件3。

2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考一体化报名网站（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10078）,通过网上报名系统如实填写《2023年新疆生产建设兵团第八师石河子市事业单位第二次面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：

（1）有效居民身份证正反面、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供）。

（4）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（6）2024届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单。

（7）岗位所需的其他材料。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

网上资格审查时间：2023年12月27日至2024年1月5日13:00。

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。

报考人员登录科锐国际睿聘招考一体化系统指定报名网站查询是否取得笔试资格。

（三）笔试缴费

网上笔试缴费时间：2023年12月27日至2024年1月6日14:00。

通过资格初审的报考人员必须在2024年1月6日14:00前完成网上缴费。笔试报名、考试费用共计95元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

（四）笔试

1.笔试开考比例

开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。

2.岗位取消

对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于2024年1月7日上午10:00在石河子政府网人社工作板块公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。

3.岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可于2024年1月7日10:00-17:00，登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。（岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查）。岗位改报操作说明见附件3。

4.打印笔试准考证

报考人员请于2024年1月8日-1月13日登录科锐国际睿聘招考一体化系统下载打印本人笔试准考证。

5.笔试时间、科目和地点

笔试科目及时间：

《职业能力倾向测验》：2024年1月13日10:00-12:00

《综合应用能力》：2024年1月13日16:00-18:00

笔试科目：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科内容（汉语试卷），每科试卷满分为100分，笔试总分为200分。《职业能力倾向测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《综合应用能力》为主观性试题，报考人员必须使用0.5-0.7mm黑色签字笔在专用答题纸上答题。考试用具由报考人员自备。报考人员不得自备计算器。

笔试地点：石河子市。具体笔试地点详见准考证。

6.成绩公布

笔试结束后，由八师人社局根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

笔试成绩、最低分数线及进入面试人员名单于2024年1月18日登录石河子政府网人社工作板块查询。

7.注意事项

（1）未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试，后果由考生自行承担。

（2）报考人员须按准考证上标明的时间、地点、注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人有效身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。两证缺一者，不得参加笔试。

（五）面试

1.面试时间及方式：公布笔试成绩时予以通知。

2.面试采取结构化面试的形式进行（教育教师岗位采取试讲的形式进行）。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。免笔试的职位参加面试的人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。

3.成绩公布

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（六）考试总成绩确定

1.考试总成绩＝（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

（七）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用，体检环节只复检一次。

（八）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（九）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十）资格复审

招聘单位结合招聘岗位条件，对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行资格复审。如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

（十一）公示

第八师石河子市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、新疆石河子市人民政府网站进行为期5个工作日的公示。

（十二）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第八师石河子市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

六、监督

第八师石河子市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0993-2012872

七、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知（请在石河子政府网人社工作板块查看）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由第八师石河子市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0993-2069511

招考一体化系统技术支持电话：400-085-0991（工作时间：每日10:00-19:00）

附件：

1.2023年第八师石河子市事业单位第二次面向社会公开招聘岗位表.xlsx

2.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.docx

3.考生网上报名及改报岗位操作说明.docx

第八师石河子市人力资源和社会保障局

2023年12月26日

原文标题：2023年新疆生产建设兵团第八师石河子市事业单位第二次面向社会公开招聘工作人员公告

原文链接：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2023-12-26/8316697.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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