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阳西县公安局招聘警务辅助人员公告

来源：阳江市阳西县公安局 2024-01-05 09:11

阳西县公安局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，阳西县公安局面向社会公开招聘若干名警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、工作范围

辅警在公安民警的指挥和监督下，协助公安机关开展执法勤务、维稳处突、交通管理、维护道路交通秩序、开展交通安全宣传教育、内部行政事务、辅助管理等工作。

招聘条件

（一）应聘人员应具备如下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

3、热心公安事业，服从管理，听从指挥，自觉接受公安机关的纪律约束；

4、男性，具有高中或高中相当及以上文化程度；年龄在18至35周岁，身高168厘米及以上；

5、体貌端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身，无传染性疾病，无精神病史，单侧裸眼视力4.8以上，具备适应全天候正常履行职责的身体和心理素质；

6、须持有两轮摩托车驾驶证（E）；

7、同等条件下，优先招聘具备岗位所需专业资质或者专门技能的人员、持有机动车驾驶证（B1及以上）、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校或政法院校毕业生。

（二）有下列情形之一者，不予录用

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论路线和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招考办法

（一）报考方法及时间

1、报名方式：采取现场报名的方式。

2、报名时间：从公告即日起接受报名，额满即止。

3、报名地点：阳西县辅警大队办公室（阳西县人民大道21号三楼301室），联系电话:5598869。

4、报名所需资料：报名者须持本人户口簿、身份证、退伍证、个人征信记录、学历证书等原件及复印件，大1寸免冠彩色近照2张。

（二）笔试

满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知，笔试科目为《综合知识》。

（三）面试

根据笔试成绩从高分到低分一般按面试人数与招聘计划数3∶1的比例，面试工作采用面谈的方法由主考提问来进行，面试工作由县公安局政工室组织进行。面试的时间和地点另行通知。

（四）体检

面试工作结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施。体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检的具体时间、地点另行通知。

体能测试

体能测试内容：体能测试为综合体技能，需连续完成三项体能项目，即收腹跳+立卧撑+4×10米往返跑，以完成三项体能项目用时总时间来计算成绩。

体能测试设达标线，三项体能项目用时总时间超过2分20秒的为不达标，不进入考察环节。

体能测试时间和地点另行通知。体能测试成绩不计入总成绩。成绩合格者进入考察环节，不合格者则按考试综合成绩从高分到低分依次递补。不按规定时间参加体能测试的，视为自动放弃资格。

考察

对体检合格者进行考察，主要包括本人及家庭成员的违法记录等情况，同时对本人道德品质、服务意识、安全意识等整体素质重点考察。

补录

如出现体检、考察不合格者或放弃体检、考察、聘用资格的，用人单位根据实际情况决定是否递补体检、考察人选。

公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。

四、用工方式和薪酬待遇

（一）入职人员纳入辅警员额，由阳西县公安局统一管理，试用期一个月，试用期满签订劳动合同，并根据工作需要，派驻到公安局内设机构、派出所从事警务辅助工作。

（二）工资薪酬。被聘用后的辅警年人均工资收入约4.8万元（含节假日补助和五险一金）。

（三）其它待遇。阳西县公安局为聘用人员统一购买团体意外伤害保险，发放辅警执勤服装，食堂标准参照民警标准，享受县公安局工会会员待遇。

五、有关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

阳西县公安局

2024年1月4日

原文标题：阳西县公安局招聘警务辅助人员公告

原文链接：http://www.yangxi.gov.cn/yjyxgaj/gkmlpt/content/0/757/post_757402.html#4659

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长