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招30人！2024老城区招聘劳务派遣人员！

来源：老城区人民政府 2024-01-05 10:14

2024年老城区公开招聘劳务派遣人员实施方案

根据工作需要，洛阳市都朋劳务有限公司为老城区丽景门街道招聘劳务派遣人员30名。具体实施方案如下：

一、招聘计划

此次为老城区丽景门街道招聘劳务派遣人员30名，主要从事城市管理暨综合执法等辅助工作。具体招聘职位及相关条件详见《2024年老城区公开招聘劳务派遣人员计划表》（附件1）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行。

3、具有忠诚奉献精神，组织纪律性较强，服从组织安排。

4、学历为高中及以上，退役军人优先。

5、年龄要求在18周岁以上，40周岁以下（1984年1月至2006年1月出生人员）。

6、男性身高原则上不低于180cm，女性身高原则上不低于168cm。

7、具有招聘职位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;

4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

三、招聘程序

此次招聘程序为发布公告、现场报名、面试、体检、政审，报考人员无须缴纳考务费用，具体程序如下：

（一）发布公告

1、发布时间：2024年1月4日

2、发布媒体：洛阳市老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/）“公告公示”专栏

（二）现场报名

报名采取现场报名方式，由本人在规定时间内携带有关报名材料到洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西200米）四楼会议室现场报名。

1、报名时间：2024年1月10日-2024年1月11日（每天上午8：30-11：30；下午2：30-5：30）。在此规定的报名时间外提交的报名信息无效。

2、报名提交的材料：

（1）《2024年老城区公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）一式2份。

（2）身份证原件及复印件2份。

（3）毕业证原件及复印件2份。

（4）学历验证报告（自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）2份，国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。

（5）具有退役军人身份的，提供退役军人证原件及复印件2份。

（6）1寸彩色照片4张。

3、资格审查：

考生对提交的报名表及证明材料的真实性负责，对考生的资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

（三）面试

面试满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、应急处置能力、语言表达能力、工作执行能力、性格特点和举止仪表等。

各职位面试时间及地点另行通知，请报考人员保持电话畅通。

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

面试成绩将适时在洛阳市老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”专栏进行公布。

退役军人身份报考者面试成绩加10分。

应试者总成绩＝面试成绩+加分

（四）体检

1、根据考生总成绩，从高分到低分按各职位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。

比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。

2、体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检时间另行通知。

3、体检所需费用由考生个人承担。

4、体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）政审

体检合格的考生确定为政审对象，进行政审，并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。通过政审及资格复查的考生为拟聘用人员。

如出现政审、资格复查不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生成绩择优递补。

四、聘用

洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并办理有关聘用手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。空缺的职位按照招聘计划，根据考生成绩择优递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，不合格者由洛阳市都朋劳务有限公司与其解除劳动合同。合同期限三年（含试用期）。合同期满按相关规定执行。聘用人员在合同期限内要接受用人单位考核，若考核不合格，经用人单位出具不合格函后由洛阳市都朋劳务有限公司解除与其签订的劳动合同。

五、招聘劳务派遣人员工资及待遇

此次招聘劳务派遣人员工资按照核定标准执行，工资标准仅限于本次招聘人员。缴纳社会保险按照社会保险法有关规定执行。

工资标准为每月（含试用期内）3870元（含社会保险费等个人缴纳部分）。

六、洛阳市老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”专栏为本次招聘工作的信息发布平台，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台发布，请报考人员密切关注。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。本《方案》未尽事宜，由洛阳市都朋劳务有限公司负责解释。

咨询电话：0379-62322808

附件.doc

1、2024年老城区公开招聘劳务派遣人员计划表

2、2024年老城区公开招聘劳务派遣人员报名表

洛阳市都朋劳务有限公司

2024年1月4日

原文标题：2024年老城区公开招聘劳务派遣人员实施方案

原文链接：https://www.lylc.gov.cn/html/1//2/10/33/30010121.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长