昌宁县耈街彝族苗族乡公开招聘专职消防员公告

来源: 高顿教育 2024-01-05 15:57
为满足耈街彝族苗族乡经济社会发展对消防力量的需求,有效解决消防执勤力量不足的问题,全面提升消防救援队伍应急救援能力,耈街彝族苗族乡人民政府现面向社会公开招聘专职消防员3名,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位和人数
(一)招聘单位:耈街彝族苗族乡专职消防队
(二)招聘人数:3名
(三)工作地点:耈街彝族苗族乡专职消防队(耈街派出所对面)
三、招聘条件
(一)需具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。
2.遵守耈街彝族苗族乡党委政府各项工作安排,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。
3.高中/中专及以上学历,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年12月以后出生)男性公民,具备专业特长、业务能力较强的人员可以适当放宽年龄、学历限制。
4.身体健康,无精神病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身及影响面容、外观、功能的疤痕,身体外观正常,无畸形、残缺,双眼矫正视力不低于4.8,身高165cm以上,能适应准军事化管理,满足消防从业人员体检和体能测试标准。
(二)不得报名的情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的人员。
5.曾因违反法律法规或用人单位的规章制度,被用人单位开除或辞退的人员。
6.其他不符合应聘资格条件的。
(三)优先录用条件
1.有部队服役经历者尤其是消防救援队伍服役经历者。
2.具有基本的计算机知识和操作技能,具有较好的语言表达能力和沟通协调能力。
3.持有B2类机动车驾驶证者。
4.其他优先录用的情形。
四、招聘程序
(一)报名时间及方式
1.报名时间:2024年1月5日—2024年1月11日,逾期不接受报名。
2.报名方式:本人现场报名,报名时持身份证、毕业证、驾驶证、退伍证等有关证件到耈街彝族苗族乡人民政府党政综合办公室报名。
(二)资格审查
2023年1月12日—1月13日对报名人员进行资格审查,并于当天电话通知进入面试面谈人员。
(三)体能测试和面试面谈
1.2023年1月15日,对符合报名条件人员进行体能测试,参照国家综合性消防救援队伍消防员体能测试项目及标准执行,体能测试项目为1500米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑、仰卧起坐、身体协调性考核。
2.2023年1月15日,在体能测试结束后开展面试面谈,主要考察应聘人员基本常识、组织协调、举止仪表、语言表达和体能测试等综合能力,对各项能力逐一进行评分,从得分由高到低确定拟录用人员。
(四)体检
拟录用人员于2024年1月16日—18日到指定的县级以上具有体检资质的公立医院进行体格检查,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,体检所需经费由个人承担。
(五)聘用公示
公示时间:2024年1月19日—1月25日,公示期间如被举报,经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(六)入职手续
2024年2月1日办理相关入职手续、签订劳动合同,当日正式上班。
五、薪资待遇
1.通过招录程序考核合格拟聘用的合同制专职消防员,本人与耈街彝族苗族乡人民政府签订劳动合同,明确双方权利、义务。合同一年一签,合同期满根据考核结果进行续签(其中试用期1个月)。
2.合同制专职消防员整体工资水平按照上一年度统计部门公布的当地事业职工平均工资水平起算,基本养老、医疗(含生育)、工伤、失业等社会保险和住房公积金按照规定办理,人身意外保险参照国家综合性消防救援队伍保障标准执行。
3.试用期1个月,试用期工资标准按80%计发。
六、咨询联系方式
联系人:吉治珊
联系电话:18469449536
原文标题:昌宁县耈街彝族苗族乡公开招聘专职消防员公告
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/1Din5mvcbNwUBDbF6gMS6g
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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