更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

招50人！2024周口市行政服务中心政府购买服务人员！

来源：周口人事考试网 2024-01-05 16:48

周口市行政服务中心政府购买服务人员招聘公告

根椐工作需要，面向社会公开招聘工作人员50名，实行劳动合同制管理，具体事项公告如下：

一、招聘岗位和报名条件

（一）岗位设置。共招聘政府购买服务人员50名，其中政务服务岗位28名，12345热线电话受理岗位22名。

（二）报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正.

2.普通话标准，具有较强的语言表达能力及文字综合能力；能够耐心聆听群众问题，善于疏导群众情绪；能够迅速分析、梳理群众反映的问题并进行登记；

3.年龄需在30周岁（1993年1月1日以后出生）以下，大专以上学历，周口市中心城区者优先，男女不限；

4.应具备公共场所服务能力和条件，无不良嗜好，五官端正，身体健康；学习能力强，服务意识强，具备较强的沟通能力；

5.具备履行岗位职责所需要的身体素质、心理素质和工作能力，服从组织分配；

6.同等条件下具有两年以上基层服务工作经验者优先。

具有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

2.曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.其他规定的不适宜从事招聘岗位工作的人员。

二、招聘程序

1.报名时间：2024年1月8日上午8时至2024年1月12日下午5时；

2.发布途径：周口市人事考试网站（http://www.zkrsks.com/）、周口市政务服务微信公众号。

3.提交报名申请：报名所需资料制成PDF格式并压缩命名为本人姓名文件发送至邮箱：787390879@qq.com。

网上报名时需如实提交以下资料：

（1）有效身份证（有效期内的居民身份证或有效期内的临时身份证）复印件；

（2）毕业证、教育部学历证书电子注册备案表；

（3）周口市行政服务中心政务购买服务人员招聘报名表（附件1）；

（4）报名诚信承诺书（附件2）；

4.资格审查。报名期间将对报考者提交的信息资料进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现提供虚假材料的，一律取消本次报名、聘用资格。

5.面试。符合条件的报名人员，由招聘单位通知参加面试。面试时间：2024年1月14日；面试地点：市行政服务中心（光明路与人和路口）。面试时应携带本人有效身份证件，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

6.考察。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。考察按有关规定执行，考察不合格者，从考试成绩中依次递补。

7.管理使用。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按指定方式公示。公示期满无异议的，视为录用。被聘用人员由周口市行政服务中心负责日常管理。试用期1个月，试用期满后，能够胜任工作的，与周口市丰翔物业服务有限公司签定正式劳动合同。录用人员工作岗位服从中心统一安排，服从调剂。

三、待遇保障

工资福利及社会保险待遇按照所报考政府购买服务岗位现行标准执行，相关待遇和标准发生变化的及时调整。

如有疑问，可在1月8日至1月12日的工作时间拨打咨询电话：18736126568、0394-7870805，联系人：付经理。

以上公告内容由周口市丰翔物业服务有限公司负责解释。

附件：

1.周口市行政服务中心政府购买服务人员招聘报名表.docx

2.诚信承诺书.docx

2024年1月5日

原文标题：周口市行政服务中心政府购买服务人员招聘公告

原文链接：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=e67450be672a482886cf9a96ec7002bf

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长