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招3人！2024中国科学院中亚生态与环境研究中心岗位招聘启事！

来源：中国科学院新疆生态与地理研究所 2024-01-08 10:24

中国科学院中亚生态与环境研究中心岗位招聘启事

中国科学院中亚生态与环境研究中心（以下简称“中国科学院中亚中心”）是中国科学院“发展中国家科教合作拓展工程”2013年启动建设的5个海外科教机构之一，为非法人研究单元，依托中国科学院新疆生态与地理研究所组织与管理。根据中国科学院新疆生态与地理研究所新生字[2023]36号文件规定，中心下设办公室、数据中心、研究部和平台中心（野外站和联合实验室）。

为推动中国科学院中亚中心各项工作，现公开招聘学术秘书1名，数据管理支撑岗1名，野外站维护岗1名，现将有关岗位招聘事宜公告如下：

一、基本原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、招聘岗位

（一）学术秘书1名

1.岗位职责：

（1）负责中心的日常管理和运行，中心科研活动的联络与过程管理等；

（2）负责重大活动的协调与组织，国际交流与合作等;

（3）财务管理、档案管理、成果管理、宣传及科普等工作；

（4）完成领导交办的其它事宜。

2.任职条件

（1）1984年1月1日以后出生，硕士及以上学历；具有地理及生态等相关专业背景；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德、团队合作精神，有良好的沟通交流能力和管理能力，认真履行岗位职责；

（3）较强的文字功底和较好的语言表达能力，能够撰写各类公文及报告;

（4）俄语专业八级或俄语对外二级，优秀的听说读写能力，有在俄语国家留学工作经历的优先；有生态、生命科学、环境科学或地质学相关背景者优先；

（5）身体健康，能适应经常出差工作

（二）数据管理支撑岗1名

1.岗位职责：

（1）负责中亚中心数据存储与管理，信息平台运维工作；

（2）野外站数据管理，做好数据处理、入库、数据产品共享等工作；

（3）协助同事，完成其他相关工作。

2.任职条件

（1）1984年1月1日以后出生，硕士及以上学历；具有计算机及相关专业背景；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神，认真履行岗位职责；

（3）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能适应国外出差；

（4）具有一定的外语能力，能准确理解英文类说明书，具备一定的英语或俄语交流能力。

（三）野外站维护岗1名

1.岗位职责：

（1）负责中亚中心野外站建设及站点日常维护管理工作；

（2）野外站数据管理，做好数据处理、入库、数据产品共享等工作；

（3）协助同事完成其他相关工作。

2.任职条件

（1）1984年1月1日以后出生，本科及以上学历；具有电子工程及通讯相关专业背景；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神，认真履行岗位职责；

（3）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能适应国外出差；

（4）有从事野外站仪器安装与维护工作经验；

（5）具有一定的外语能力，能准确理解英文类说明书，具备一定的英语或俄语交流能力。

三、应聘者须提供以下材料

1.应聘人员请填写《中国科学院新疆生态与地理研究所新员工应聘表》；下载地址：http://www.egi.cas.cn/tzgg2020/rczp_163368/202104/W020210406434533852871.doc；

2.应聘人员请提交附件材料（请按序扫描为一个PDF文件）：包括身份证、学历学位证书、主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）、主持（参与）的主要项目、奖励证书、其他证明材料等；

3.以上材料请打包成一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，并分别发送电子版至jfqiao@ms.xjb.ac.cn和sdszp@ms.xjb.ac.cn。

招聘自本通知发布之日起至2024年1月31日截止。

未通过初审者不再通知，材料恕不退回，研究所承诺将对个人信息严格保密。

招聘流程：

简历投递→简历甄选→面试（ppt答辩）→体检→拟录用。

四、联系方式

联系人：乔老师、严老师

邮编：830011

电话：0991-7885504，0991-7885312

邮箱：jfqiao@ms.xjb.ac.cn，sdszp@ms.xjb.ac.cn

通讯地址：中国科学院新疆生态与地理研究所，新疆乌鲁木齐市北京南路818号

研究所网站：http://www.egi.cas.cn/

原文标题：中国科学院中亚生态与环境研究中心岗位招聘启事

原文链接：http://www.egi.cas.cn/tzgg2020/rczp_163368/202401/t20240105_6951528.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长