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招52人！2024年重庆市开州区城市管理协管人员公开招聘方案

来源：开州城市管理 2024-01-09 10:57

重庆市开州区城市管理协管人员公开招聘方案

一、招聘岗位及数量

岗位：城市管理协管员52人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品德端正，身心健康。

（二）应聘年龄要求：男士年龄在22周岁以上、40周岁（含）以下，身高170cm以上。女士年龄在22周岁以上、35周岁（含）以下，身高在160cm以上。

（三）应聘资格要求

1.全日制大专及以上学历；

2.退伍军人及有社区工作经验一年以上的可放宽到高中学历；

3.拥有二轮摩托车驾驶证；

4.身体健康，具备城管工作的身体条件；

5.服从工作安排，能吃苦耐劳，踏实细心，团结协作，有较强的沟通、协调能力；

6.同等条件下中共党员、退伍军人、有城管工作经验者及汉语言文学专业优先。

三、有下列情形之一的不得应聘

（一）受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有违法违纪行为正在被立案调查的；

（二）曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）被银行、法院视为失信人，或有其他较为严重的个人不良信用记录的；

（四）因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（五）参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（六）在校学生（函授在读生除外）；

（七）其他不适合从事协管员工作的情形。

四、招聘方式及流程

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在开州区就业人才服务中心网和微信公众号“开州城市管理”公开发布招聘信息。采取网上报名和现场报名两种方式、资格初审、笔试、面试、复审、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）报名时间：2024年1月5日8:00至1月9日17:00（双休日除外）。

（二）报名方式（报名不收取费用）

1.网上报名：有意者请下载填写附件《开州区城市管理协管人员应聘信息登记表》（请务必备注姓名+手机，表内插入电子登记照），连同有效身份证复印件（正反两面）、二轮摩托车驾驶证复印件（正反两面）、毕业证或学信网上的学历认证报告的扫描件，发送至：543037969@qq.com，联系人：郑老师，联系电话：023-52668508。

2.现场报名：有意报名者请在有效报名时间内到开州区城市管理局203室进行现场报名，填写《开州区城市管理协管人员应聘信息登记表》（请务必备注姓名+手机，同时提交资料如下：

（1）有效身份证原件及复印件（正反两面）；

（2）二轮摩托车驾驶证原件及复印件（正反两面）；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）学信网上的学历认证报告。

（三）资格初审：单位将结合招聘条件对简历进行初审，初筛通过者将由单位电话通知本人统一组织笔试、面试。

（四）笔试面试：笔面试均覆盖《行政处罚法》基础知识、《依法治国》常识理论、《重庆市市容环境卫生管理条例》、城市管理职责进行，面试比例为1：2，若未达到1：2比例，则全部进入面试；笔面试结束后按总成绩高低顺序（总成绩=笔试50%+面试50%）作为拟聘用人员进行下一程序。

（五）体检考察：笔试面试合格者需进行入职前身体体检（自费），体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察。

（六）聘用：考察合格者，提交近期1寸免冠照片3张（红底），提供学历学位证（本科）、毕业证、身份证。原件予以审核，并交1份复印件，新招聘人员试用期一个月，试用期满合格后按规定签订劳动合同，派往各科队工作。

五、工资待遇

工资结构为基本工资、岗位工资，按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

六、其他事项

（一）请报考者认真阅读报名简章所列的必需资料，确认上传提交资料完整、清晰、真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由考生自负。

（二）面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

（三）凡因资格复审、体检考察不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。

咨询电话：023-52668508。

咨询时间：工作日9:00-11:40，14:00-18：00

附件：开州区城市管理协管人员应聘信息登记表.docx

重庆市开州区城市管理局

2024年1月4日

原文标题：重庆市开州区城市管理协管人员公开招聘方案

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/f8KZEGb31WCC707914dfFg

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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