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高中可报！2024国家税务总局乐清市税务局关于招聘驾驶员2人公告

来源：乐清人才官方网 2024-01-09 15:26

国家税务总局乐清市税务局关于公开招聘驾驶员的公告

因工作需要，国家税务总局乐清市税务局面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，岗位为驾驶员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，为人诚实、服从安排、责任心强；

3.具有高中及以上文化程度；

4.年龄不超过40周岁；

5.持有c1照以上驾照，5年以上实际驾驶经验，熟悉温州市及周边道路，无较大安全事故；

6.具有岗位所需的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名

1.时间：2023年12月6日上午9:00——2023年12月15日下午16:00。

2.报名人员请填写《国家税务总局乐清市税务局招聘编外工作人员报名表》，于报名截止时间前将报名表和身份证、户口本、学历证书、驾驶证、无犯罪证明记录电子文档，一并发送至zz1234_6@qq.com邮箱。联系人：朱先生，联系电话：0577-61886017。

3.招聘要求涉及到的年限，计算时间统一截止到2023年11月30日。

（二）考核

统一组织考核，结合应聘人员提供的佐证材料进行综合比选，按招聘计划1：1比例确定拟聘用人员。考核内容主要是综合素质和专业知识，根据招聘对象和岗位特点，结合素质业绩评价、操作技能测试、心理健康测评等，采取面谈方式进行考核。

考核相关事项另行通知。考核当天请携带本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证、无违法犯罪记录证明及其他相关证书材料原件及复印件进行资格复审。

三、其他事项

报名者提交报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡证件（证明）不全，或所提供的证件（证明）与岗位资格条件不相符，或提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报名或聘用资格。

本公告未尽事宜，由国家税务总局乐清市税务局组织人事股负责解释。

原标题：国家税务总局乐清市税务局关于公开招聘驾驶员的公告

文章来源：http://yueqing.lezhao.com/news/440977.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长