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广州中医药大学公开招聘辅导员公告

来源：全国事业单位招聘网 2024-01-10 09:35

广州中医药大学公开招聘辅导员公告

千年羊城，白云山麓，珠江之滨，矗立着中国中医药高等教育学府的翘楚——广州中医药大学。学校办学基础为1924年创建的广东中医药专门学校，1956年经国务院批准成立广州中医学院，是新中国首批四所高等中医药本科院校之一，1995年正式更名为广州中医药大学。我校是首批国家“双一流”建设高校、广东高水平大学重点建设高校，也是广东省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建中医药高校。

学校现有三元里和大学城两个校区，占地1205亩，建筑面积78万多平方米。专任教师1697人，其中正高职称457人，副高职称538人，现拥有以中国工程院刘良院士、国医大师禤国维、周岱翰、林毅，包括岐黄学者、国家杰青、国家“973计划”首席科学家等在内的一批著名学者教授。

学校中医药学科实力雄厚，有国家“双一流”建设学科1个；广东省高水平大学重点建设学科6个；国家中医药管理局中医药重点学科25个；临床医学、药理学与毒理学、化学、生物与生物化学、农学、分子生物学与遗传学6个学科进入ESI全球排名前1%行列。科研设施及平台完善，拥有中医类国家级重点实验室—“中医证候全国重点实验室”和“省部共建中医湿证国家重点实验室”及“国家医学攻关产教融合创新平台”等国家级科研平台10个；省部级以上科研平台61个。学校立足自身优势，积极参与中医药强省建设，现有直属附属医院3所，与政府共建医院6所，建设一批非直属附属医院。

为促进学校事业发展，现面向全社会公开招聘辅导员20名，有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为普通高等学校2024年应届毕业生（非在职、非定向）。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄条件:具有硕士研究生学历学位者，年龄在30周岁以下；具有博士研究生学历学位者，年龄在35周岁以下（以报名截止日为时间截点）；

7.招聘公告要求的其他条件（详见附件）。

三、有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，待遇按照国家、省和学校相关规定执行。

五、报名

（一）报名时间

2024年2月1日上午9:00时至2024年2月19日下午17时。

（二）报名方式

采取网上报名的方式，不设现场报名。应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com）网上报名栏--选择“广州中医药大学公开招聘辅导员公告”进行报名，并按网上提示填写个人信息，上传相关材料。

（三）报名材料

报名时需要上传提交的材料如下(以下材料均要求原件彩色清晰扫描件上传)：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（系统填报后自动生成，无需上传）。

2.本人彩色证件照。

3.个人简历。

4.身份证（正反面）。

5.应聘专业课程成绩单。

6.学历学位证书（从大中专学历起各个学习阶段的学历学位证书、证明）。

7.境内普通高校2024年应届毕业生需提交就业推荐表或在读证明；国（境）外留学回国人员需提交由中国（教育部）留学服务中心、留学生人员联谊会等单位出具的相关材料。

8.中共党员相关证明材料（组织关系所在党组织出具的政治面貌证明）。

9.报考岗位所需的材料。

10.其他能说明自己能力的各种获奖证书等。

（四）注意事项

1.每位报考者只可报考一个岗位，否则报名无效。

2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3.报名时上传的佐证材料须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘者本人负责。

4.招聘岗位专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

5.普通高校应届毕业生，须在2024年7月31日前获得学历和学位证书。2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历、学位并完成中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证的国（境）外毕业生,可按应届毕业生报考相应岗位，并在资格审查时出具相应材料。

6.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

7.落实回避规定要求，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（五）报名资格初审

2024年2月1日上午9:00时至2024年2月19日下午17时，招聘单位在网上对报考者资格条件进行初审，符合条件者进入招聘考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

（六）打印准考证

通过资格初审的报考人员应于2024年2月21日上午9时起登录原报名网站下载打印准考证。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐的，不得参加考试。

通过资格初审的报考人员请全程密切留意报名网站（网址：https://www.qgsydw.com）和广州中医药大学校园网招聘信息栏（https://www.gzucm.edu.cn/）的相关通知。

六、考试

本次招考F1和F2岗位考试采取笔试加面试的方式进行,F3岗位考试采取面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书，也不组织任何形式培训。

（一）笔试

笔试具体时间、地点以准考证为准。

通过资格初审的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，考试内容包括时事政策热点、行政能力和专业相关知识等，不指定参考用书。

笔试成绩按100分计算，四舍五入保留到小数点后2位，笔试合格分数线为60.00分。笔试结束后20个工作日内在广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

在笔试合格人员中，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例确定面试人员名单，若未达到1:3，则按实际入围人数进入面试。进入面试人员名单将在广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

（二）资格复审

面试前，用人单位将对进入面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审结果及进入面试人员名单将在广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因进入面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，用人单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。

（三）面试

采取结构化面试方式进行，共分两轮。第一轮面试主要考核专业能力、岗位认识、工作设想等；第二轮面试主要考核综合能力和专业素养。

1.面试满分为100分（第一轮和第二轮面试成绩各占50%分，四舍五入保留到小数点后2位）。面试合格分数线为70.00分，70.00分以下的不列为体检人选。

面试具体时间、地点等事项另行通知。

2.综合成绩计算

考试综合成绩四舍五入保留到小数点后2位，按下列公式计算：

F1、F2岗考试综合成绩＝笔试×40％＋面试总成绩×60%

F3岗考试综合成绩＝面试总成绩

如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

七、体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员。

体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

八、公示和聘用

根据考生体检、考察结果确定拟聘用人选，名单在广州中医药大学校园网招聘信息栏公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，学校将在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

递补人选从同岗位考试合格的报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、联系方式

联系人：温老师郭老师

咨询电话：020-39356038

投诉监督电话：020-39358500

附件：广州中医药大学公开招聘辅导员岗位表.xlsx

广州中医药大学

2024年1月9日

原文标题：广州中医药大学公开招聘辅导员公告

原文链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20240109/115373.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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