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2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才第九次报名通知

来源：扬中市人民政府网 2024-01-10 09:57

2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才第九次报名通知（扬中市）

根据《2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才公告》（镇扬事招公告〔2023〕8号，以下简称公告），现决定开展第九次报名活动，并将报名、资格审核等有关事项通知如下：

一、现场报名和资格审核

1.现场报名同时进行资格审核，现场报名时间：2024年1月22日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），地点：江苏省扬中市人社局人力资源市场招聘求职大厅（扬中市区江洲西路259号人社局一楼西侧）。

2.请应聘人员携带有效期内本人二代身份证、学历学位证书（2024年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录）、研究生学历人员本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、在校期间全部课程成绩单(需加盖学校教务部门章)、在校期间担任学生干部材料(包括各种荣誉证书、各类奖励证书、发表论文情况、申报专利情况及实习经历等证明材料)、《2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才报名表》(公告附件2，简称“报名表”)、近期免冠同底两寸照片2张到现场报名地点进行报名，并接受资格审查。

3.以上材料将作为后续综合素质评价的主要依据，请应聘者认真准备，并提供原件及复印件各一份。报名材料须与报名表信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘或聘用资格。

二、其他

1.应聘者报名前应提前熟悉报名地交通情况，每人限报一个岗位，报名当天现场联系人郭老师电话：I7I9O448276（仅限报名当日联系）。

2.如遇特殊情况，将在公告发布网站另行发布通知，敬请关注。

3.《2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才岗位表》和《2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才报名表》，详见公告附件（http://www.yz.gov.cn/yangzhong/rszk/202311/f203bfd1316343f89fd15751b2ac0b3a.shtml），可扫码获取。

中共扬中市委组织部

2024年1月9日

原文标题：2024年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才第九次报名通知（扬中市）

原文链接：https://www.yz.gov.cn/yangzhong/rszk/202401/8cb9d4cb36b94f499cb800e0ecc53509.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长