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大专可报！2024宁德市妇女联合会招聘编外人员1人公告

来源：宁德市人力资源网 2024-01-10 16:57

宁德市妇女联合会招聘编外人员的通告

宁德市妇女联合会因工作需要，现面向社会招聘编外人员1名。具体事项如下：

一、招聘条件

1、年龄要求：35周岁以下;

2、学历要求：大专及以上，本科优先;

3、专业要求：专业不限，文科类专业优先;

4、工作经历：应届毕业生可报名，一年以上相关工作经验者优先;

5、素质要求：具有良好的政治素质和道德品行，热爱妇女儿童工作，具有奉献精神。

6、技能要求：能熟练运用word、excel等办公室软件，有较好的文字功底，具有一定的图文编辑能力，了解基础新媒体排版编辑和图片处理技巧，掌握基础摄影技巧。

7、能力要求：爱岗敬业，善于思考，有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神，工作责任心和抗压能力强。

8、有下列情形之一的，不得作为聘用人员：(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;(3)有吸毒史，精神病史、传染病的;(4)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;(5)聘用单位认为不得聘用的其他情形

二、岗位职责

(1)负责文稿打印，办理各类文件、报刊的收发，归档管理工作;

(2)协助日常事务性工作，如应急性来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

(3)协助做好文件、信息的整理编辑及上网工作;

(4)协助做好各类会务工作;

(5)协助其它业务部室完成临时性任务及领导交办的其它工作。

三、薪资待遇

1、参照机关单位假期管理制度，享有婚假、产假及各类法定节假日。

2、试用期2个月，基本工资2400元(含个人部分的“五险一金”);转正后，薪资为2910元以上/月(含个人部分“五险一金”)。

四、用工形式

用工人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

五、流程安排

由组织部牵头，各部室负责人组成招聘工作小组，负责整个招聘工作具体事宜。

1、在宁德市人力资源网、单位官网及“生职记”公众号发布招聘公告;

2、报名方式：应聘者登录“生职记”(www.zl0593.com)，注册(填写简历)/登录--搜索岗位--投递简历(简历需填写完整);

3、报名时间：2024年1月4日-2024年1月11日17:00;

联系方式：0593-2990001。

4、组织对报名应聘人员进行资格审查;

①身份证、户口薄原件及复印件;

②学历证书原件及复印件;

③个人简历或其他能反映个人综合素质的相关材料;

5、组织笔试、面试;

6、组织拟录用人选参加体检，体检依照国家有关规定的要求执行;

7、提请党组会议研究拟录用人员，并进行不少于5个工作日的公示。

六、聘用

委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，办理劳务派遣手续，依法享受国家规定的休息休假权利，劳动合同期满，根据工作需要和应聘者表现经双方协商续订。

七、其他

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会监督。

宁德市妇女联合会

1月4日

原标题：宁德市妇女联合会招聘编外人员的通告

文章来源：http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn/web/frontends!enterPage?forwardpage=zxDetail&articleid=20240104008154

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长