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公开报名！2024福建泉州石狮市种业发展中心招聘公告

来源：中国海峡人才市场石狮工作部 2024-01-10 17:37

石狮市种业发展中心2024年公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经石狮市种业发展中心研究，决定面向社会公开招聘数名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《石狮市种业发展中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件1)。

01岗：饲养员3名

二、招考条件

(一)基本条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.年龄要求：18周岁及以上55周岁及以下(在1969年1月至2006年1月期间出生)。

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥试用期内的公务员;⑦有法律规定不得报考的其他情形。

(二)具体条件要求：

1.报考人员需具有招聘岗位要求的学历,取得的学历须在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上可查询认证。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可进行查验。

2.根据《中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)等文件规定，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历参加本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名及资格审查

(1)本次招聘主要采取公开报名、资格审查、考核、试用等程序，具体形式根据岗位和报名人数而定。

(2)本次招聘截止时间：2024年1月12日17点。

(3)报名方式有意者请将：1.本人有效身份证正反面、户口本扫描件;2.学历学位证书(毕业证及学士学位证);3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;4.本人近期2寸电子档免冠彩色照片;5.连同报名登记表电子版(见附件2)一并发至邮箱：hx68899779@sina.com，标题为“姓名+应聘岗位”(如张三+文宣员)。

2.报名注意事项

(1)考试报名不收取报名费。

(2)岗位要求的证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间为2024年1月。

(3)考生要如实完整地填写报名表，且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

(4)报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确。

3.资格审查：招聘工作组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。通过资格审查确定考试人员名单。

4.组织考核：对符合报名条件人员统一组织考核，择优录用，具体考核时间和地点通过电话或手机短信通知。

(二)考试

采取面试方式进行。

1.面试时间、地点：面试时间、地点另行通知。

2.面试内容：面试采取半结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。

3.成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。

4.考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)随军家属;(4)取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

(三)体检

1.根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

(四)考察

对体检合格者进行考察，考察内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考察合格者给予聘用。体检、综治等考察不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

(五)聘用

1.拟聘用人选，将在中国海峡人才市场石狮工作部微信公众号上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理派遣手续。

2.若其中一个岗位未招满名额，且该岗位无考生可以递补，可从其余岗位符合岗位条件、未聘用的、考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

3.此次考试总成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。

四、用工形式及薪酬待遇(一)用工形式

聘用人员采取劳务派遣用工方式。石狮市种业发展中心委托福建海峡人力资源股份有限公司石狮分公司为聘用人员劳务派遣机构，聘用人员与福建海峡人力资源股份有限公司石狮分公司签订劳动合同书，由福建海峡人力资源股份有限公司石狮分公司派遣到石狮市种业发展中心工作，劳务派遣期限3年。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可对聘用人员进行续聘。

聘用人员派遣到石狮市种业发展中心期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险，按规定休假、病假、事假及工伤、抚恤等待遇按照有关劳动法律法规执行。日常考核管理由石狮市种业发展中心负责安排和落实。聘用人员应遵守石狮市种业发展中心规章制度，服从石狮市种业发展中心管理。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按石狮市种业发展中心编外工作人员薪酬制度执行。

五、其他事项

(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(二)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。

(三)本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才市场石狮工作部微信公众号发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询：0595-68899779。

(四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

(五)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市种业发展中心负责解释。

六、联系方式

联系人：蔡先生

联系电话：19959785566

招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)接受有关招聘事项来电咨询。

七、附件

附件1：石狮市机关事业单位招聘编外人员计划申报岗位信息表.xlsx

附件2：石狮市种业发展中心2024年公开招聘编外工作人员报名表.doc

原标题：石狮市种业发展中心2024年公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BjJaG-zJvhTftzzbFpsOCA

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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