2023乌拉特后旗招聘乌兰牧骑演职人员资格复审及面试公告

来源: 乌拉特后旗人民政府 2024-01-11 11:26
乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧骑演职人员资格复审及面试公告
根据《乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧骑演职人员公告》《关于调整乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧旗演职人员报名有关事宜的补充公告》有关要求,现将乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧骑演职人员资格复审及面试工作有关要求公告如下:
一、资格复审
(一)资格复审人员范围
经过网上报名并通过资格初审的57名考生,具体名单见《乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧旗演职人员资格复审人员名单》(附件)。
(二)资格复审有关事宜
1.资格复审时间:2024年1月15日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)
2.资格复审地点:内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗乌兰牧骑(巴彦淖尔市乌拉特后旗巴音宝力格镇巴音前达门街与潮格温都尔路交叉口西南160米乌兰牧骑西门一楼小会议室)。
3.资格复审及面试通知单打印时间:请考生于2024年1月12日9:00-15日登录https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1119(报名网站)自行下载打印《资格复审及面试通知单》。
(三)资格复审所需材料
1.报名网站上下载打印的《乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧骑演职人员报名登记表》及《资格复审及面试通知单》;
2.居民二代身份证(临时身份证或护照)的原件和复印件(报名与参加面试所使用证件必须一致);
3.毕业证、学位证原件和复印件;
4.报考人员属于机关或事业单位列编人员以及其他签有劳动合同(聘用合同)本人所在单位同意报考证明材料原件及复印件;
5.在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表),同时备好学信网登录账户及密码;
不按规定时间参加资格复审者或不按规定提供上述材料者,取消其面试资格。经复审不符合报考条件的考生,取消面试资格。
二、面试
(一)面试人员范围
经资格复审后符合条件的报考人员。
(二)面试时间、地点:
面试时间:2024年1月16日(具体事宜详见《资格复审及面试通知单》)
面试地点:巴彦淖尔市乌拉特后旗乌兰牧骑(巴彦淖尔市乌拉特后旗巴音宝力格镇巴音前达门街与潮格温都尔路交叉口西南160米乌兰牧骑西门一楼小会议室)。
(三)面试形式、要求
1.面试采取专业技能测试(或半结构化面试)、“一专多能”测试相结合的方式进行。
(1)报考舞蹈演员、声乐演员、器乐演员、戏剧表演岗位的考生,考试采取专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。考试满分为100分,其中:专业技能测试满分为70分;“一专多能”测试满分30分。
(2)报考编剧、调音师岗位的考生,考试采取专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。考试满分为100分,其中:专业技能测试满分为80分;“一专多能”测试满分20分。
(3)报考演员兼办公室综合岗位的考生,考试采取半结构化面试与“一专多能”测试相结合的方式进行,考试满分为100分,其中:半结构化面试满分为80分;“一专多能”测试满分20分。
2.面试采用现场抽签方式确定面试顺序,划定测试成绩合格分数线为70分,低于合格分数线人员不得进入下一环节。
注:考场只提供钢琴及音响设备,考生参加面试时如需其他辅助道具、服装、乐器、伴奏、助演等请自行准备。
(四)面试注意事项
1.考生须凭二代居民身份证(或临时身份证、护照)及《资格复审及面试通知单》(须有招聘单位资格复审意见)在规定时间内进入考点报到,统一封闭管理并收缴通讯工具。未在规定的时间内报到,取消面试资格。
2.考生在进入面试区域后(含准备室及考场)后只报抽签顺序号,不准透露任何个人信息,否则按作弊处理。
咨询电话:0478—4601055
乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧骑演职人员招聘工作领导小组
2024年1月10日
原文标题:乌拉特后旗2023年公开招聘乌兰牧骑演职人员资格复审及面试公告
原文链接:http://www.wlthq.gov.cn/tzgg/202401/t20240110_581228.html
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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