还有3天进行资格审查!2023年陕西延安子长市事业单位招聘人才现场资格审查公告
公务员考试网同步发布:2023年陕西延安子长市事业单位招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才现场资格审查公告,详情请阅读下文!
各有关考生:
按照《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告》要求,现就2023年子长市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才现场资格审查有关事项公告如下:
一、参加现场资格审查人员
在延安市人社局官方网站网上报名并通过网上资格审查的所有报考子长市事业单位公开招聘的高层次人才和紧缺特殊专业人才。
二、现场资格审查时间和地点
时间:2024年1月15日(星期一)下午14:00-17:30
地点:子长市人力资源大厦313办公室
联系人:杨勇联系电话:0911-7110929 13468961141
三、现场资格审查资料
本人携带以下资料进行现场资格审查:
1.本人签字承诺的延安市人社局官网《报名登记表》2份;
2.本人有效二代身份证原件及复印件2份(正反面复印到同一张A4纸上);
3.毕业证、学位证原件及复印件2份、有效验证期设置为6个月的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》2份、《中国高等教育学位在线验证报告》2份;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料原件及复印件2份、招聘岗位所需的其他资格证书原件及复印件2份;
4.事业单位正式工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)在现场资格审查时,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明(附件)。无同意报考证明的应聘人员不能通过现场资格审查。
现场资格审查材料复印件装订顺序:以上材料的复印件按照①《报名登记表》、②身份证、③毕业证、④学位证、⑤《教育部学历证书电子注册备案表》、⑥《中国高等教育学位在线验证报告》、⑦同意报考证明、⑧招聘岗位所需的其他资格证书,依次装订成册,每个应聘人员提供2套材料。
四、注意事项
1.应聘人员资格审查资料不齐全或弄虚作假的,现场资格审查不予通过;
2.应聘人员未在规定时限内参加现场资格审查的,视为自动放弃本次招聘资格;
3.应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符,均取消应聘资格。
4.应聘人员应密切关注我县高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘有关工作安排,今后本次招聘有关事项一律在子长市人民政府网站((http://www.zichang.gov.cn/)公开发布,因未及时关注相关信息造成的后果,由应聘人员自行承担。
2023年子长市事业单位公开招聘高层次人才
和紧缺特殊专业人才工作领导小组办公室
2024年1月11日
原标题:2023年子长市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才现场资格审查公告
原链接:http://www.zichang.gov.cn/xwzx/tzgg/1745349966538231809.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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