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2024江苏省事业单位招聘：常州市公安局常州经济开发区分局招聘9名警务辅助人员！

来源：常州经开区公安微警务 2024-01-15 17:23

2024年江苏省常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘９名警务辅助人员，符合招聘条件的人员要抓住机会！本次报名采取现场报名方式进行，法制大队岗位报名时间：2024年1月11日—1月18日（上午8：30-11：30，下午14:00-16：30），报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室（常州市东方东路97号），联系电话：81994722。下面和高顿公考小编一起来了解一下详细规定。

常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘警务辅助人员

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘９名警务辅助人员，现就招聘事项制定简章如下：

有意者请注意报名时间和注意事项

↓具体信息如下↓

一、招聘条件

1、政治可靠，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力。

2、岗位要求从事高强度对抗性训练，平时需出外勤、值夜班和备勤，比较适合男性。男性，身高1.70米以上。身体健康，体貌端正，体形匀称，面部无明显特征，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责的身体条件。

3、同等条件下，退伍军人、中共党员、持有B照驾驶证者优先。

4、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（2）本人曾被行政拘留、司法拘留的；

（3）本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的；

（4）本人被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（6）本人、家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、招聘程序和办法

报名方式：

1、本次报名采取现场报名方式进行。

法制大队岗位报名时间：2024年1月11日—1月18日（上午8：30-11：30，下午14:00-16：30），报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室（常州市东方东路97号），联系电话：81994722。

其他在员额编制范围内，按照缺一补一的原则长期招录。

丁堰派出所岗位报名地点：常州市武进区常丰路1号，联系电话：88383088。

横林派出所岗位报名地点：常州市横林镇红丰路66号，联系电话：88781012。

2、报名注意事项：

（1）报名人员根据岗位要求如实填写《常州市公安局常州经济开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件）。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（2）报名时需提供下列材料：①本人身份证、毕业证书及其家庭成员户籍信息等证明材料（均要求提供原件和复印件）；②近期1寸免冠彩照片3张；③个人征信报告（凭本人身份证到江南农村商业银行经开区支行打印）；④本人社保参保缴纳明细（由社保中心打印，没有缴纳可不提供）。

考试

1、岗位采取笔试（或体能测试）、面试相结合的考核方法。

2、笔试（或体能测试）、面试的时间和地点另行通知。

体检

根据考试成绩，考试合格者参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医疗机构参加体检（体检费用自理）。

政审

对体检合格的人员，由用人单位对报考人员和主要直系亲属进行政治考察。

公示

根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

三、聘用

聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。

首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、工资待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队看护岗位和派出所辅警人均年薪（含五险一金）约8.8万元，均通过考核发放。

五、纪律与监督

在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

本次公开招聘由常州市公安局常州经济开发区分局纪委负责监督，并自觉接受经开区纪工委、监察工委和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

本简章由常州市公安局常州经济开发区分局政治处负责解释。

咨询电话：0519-81994722

监督电话：0519-81994717

附件：报名表

原文标题：常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘警务辅助人员

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/GOt7Cj57YznQQ62QDmmVXQ

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长