更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

湖北省事业单位面试公告新发！2023年湖北省随县殡仪馆面试1月20日开始

来源：高顿教育 2024-01-16 09:40

各位小伙伴大家好呀，高顿教育小编又为大家带来新鲜的湖北省事业单位考试信息了！随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员面试公告已经发布，面试时间确定在2024年1月20日，面试地点为随县炎帝学校小学部。考生需在2024年1月20日上午8：00前在随县炎帝学校小学部大门处集中，由考务工作人员统一带入侯考室，请各位务必提前做好准备哦。

随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员面试公告

根据《随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员方案》，现将随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员面试相关事项公告如下：

一、面试人员

随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员火化工岗位报名3人，进入资格复审3人，其中1人因无法提供岗位所需相关资料，未能进入面试环节，经县民政局研究，决定将火化工岗位面试比例降低至1：2。

经资格复审，确定面试入围人员11人。面试入围人选名单见附件1。

二、面试时间：2024年1月20日全天。

三、面试地点：随县炎帝学校小学部。

四、面试形式：面试主要测评应考人员综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，包括应试人员专业水平，语言表达能力、应变能力、气质风度、个性特征、求职动机、价值观和发展潜力等。面试题本由具有出题资质的第三方机构统一提供，采取结构化面试的形式，实行百分制量化打分。

五、面试打分：每个考场设7名考官，7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分（四舍五入精确到小数点后二位）。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。

六、面试注意事项

1、请参加面试的考生于2024年1月20日上午8：00前在随县炎帝学校小学部大门处集中，由考务工作人员统一带入侯考室，8：20准时点名，8：30组织学习面试规则，8：40考生抽签确定面试顺序，8：30前未到达候考室者视为自动放弃。

2、参加面试的考生必须携带笔试准考证和身份证原件，进场及候考时交工作人员查验身份。

3、面试期间严禁携带、使用各种通讯工具和相关电子产品，一经发现取消面试资格。

4、考生候考及面试期间，实行封闭管理。面试考生要严格遵守面试纪律和考场规则，自觉服从安排，文明应试。在候考室期间，未经工作人员允许，不得擅自离开。

5、面试时，考生不得作自我介绍，不得向面试考官报告本人及家庭成员的姓名、本人毕业院校（或工作单位）、籍贯等个人信息。如有违反者立即取消面试资格。

6、请参加面试的考生合理安排日程，按时参加面试。

七、面试最低分数线及面试合格分数线划定

面试成绩最低分数线为70分，面试考生面试成绩需达到最低分数线才能进入体检和考察程序。

1月18日下午5：30分后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。当招聘岗位计划数与面试人数比为1：1时，该岗位考生面试成绩必须达到面试合格分数线（面试合格分数线为75分），才能进入体检考察程序。

八、成绩排名处理

考生综合成绩＝笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％，综合成绩四舍五入保留两位小数。报考考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩相同时，面试成绩高的排名靠前；笔试成绩和面试成绩都相同时，则进行加试。

联系电话：0722－3339607（县人社局事业单位人事与工资福利股）

九、纪律与监督

严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

监督电话：0722－3569033（随县纪委监委派出第三纪检监察组）

附件：随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员面试入围人选名单.xlsx

随县人力资源和社会保障局

2024年1月15日

更多有关湖北省事业单位招聘信息和考试安排的内容请大家移步高顿教育网站查看，小编也会持续为大家追踪湖北省事业单位招考信息，抓住每一个机会，预祝大家考试顺利。

原文标题：随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员面试公告

原文链接：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202401/t20240115_1187248.shtml

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长