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2024江苏省事业单位招聘：盐城市盐都区文广旅局社会用工招聘5名公告

来源：盐城市盐都区人民政府 2024-01-16 13:43

2024年江苏省盐城市盐都区文广旅局面向社会公开招聘工作人员5名，符合招聘条件的人员要在规定的时间及时报名。报名为现场报名，报名时间为2024年1月12日至1月18日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30，报名地点在盐城市盐都区博物馆（盐城市解放南路267号游客服务中心报名处）。下面和高顿公考小编一起来了解一下具体规定。

盐都区文广旅局社会用工招聘公告

因工作需要，盐都区文广旅局现面向社会公开招聘工作人员5名，现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，品行端正。

（二）具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（三）具备岗位要求的资格条件。

具有以下情形之一的，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加邪教组织的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；按照法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及要求

讲解员5名。年龄18周岁以上、30周岁以下（1993年1月12日—2006年1月18日之间出生），相貌端正、形象气质俱佳，女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上；大学专科及以上学历，不限专业，身体健康，熟练掌握电脑办公软件操作；具有一定文学功底，语言组织、表达能力强；有良好的人际交往能力、协调沟通能力，有较强的责任心及服务意识；退役军人、有文博单位讲解工作经验者在同等条件下优先录用。

三、报名和资格审查

（一）报名

1．报名方式：现场报名。盐城市盐都区博物馆（盐城市解放南路267号游客服务中心报名处）。

2．报名时间：2024年1月12日至1月18日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。

3．咨询电话：0515—88061669。

4．报名时需提供以下材料：（1）填写好的《盐都区文广旅局招聘社会用工报名表》；（2）有效期内的二代居民身份证；（3）学历证书；（4）本人近期一寸免冠正面彩照2张（反面写上本人姓名）；（5）报考岗位所要求的相关证件、证书或工作经历证明。上述材料均要求为原件，并提供复印件。

5．报名注意事项：

（1）须本人报名。

（2）报考人员须保持通讯畅通，等候通知，如提供的联系方式无法联系，相关后果由报考人员负责。

（二）资格审查

盐都区文广旅局依据招聘条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消报名和聘用资格。

四、招聘考试

本次招聘考试采取专业测试的办法实施。

1．专业测试。应聘人员现场根据提供的讲解词，准备5分钟后脱稿讲解。总分100分，合格分60分（四舍五入，保留两位小数）。

2．专业测试由盐都区文广旅局统一组织，具体时间另行通知。

五、体检和考察

1．体检。考试结束后，在专业测试合格人员中，按照成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加体检人员。如成绩出现同分时，则加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．考察。体检合格后，组织开展考察工作。重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

六、公示和聘用

拟聘用人员体检和考察合格后，向社会公示5个工作日。公示结束后，对公示结果无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员与盐城市立新人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按照岗位标准执行，试用期6个月，试用期工资按正常工资发放。试用期间考核不合格的，不签订聘用协议。聘用人员由盐都区博物馆管理使用，工作考核每年进行一次，考核不合格的，不再签订续聘协议。

七、监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话为：0515—88425007。

本公告由盐城市盐都区文广旅局负责解释。

附件：盐都区文广旅局招聘社会用工报名表.docx

盐城市盐都区文广旅局

2024年1月10日

原文标题：盐都区文广旅局社会用工招聘公告

原文链接：https://www.yandu.gov.cn/art/2024/1/10/art_33329_4133106.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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