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2024江苏省事业单位招聘：盐城市大丰区商务局公开招聘劳务派遣工作人员2名！

来源：盐城市大丰区公共就业网 2024-01-16 14:23

2024年江苏省盐城市大丰区商务局公开招聘劳务派遣工作人员2名，有意愿的小伙伴可以了解清楚招聘条件，符合条件的人员可以在2024年1月16日—2024年1月22日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日休息）报名，报名地点在盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（五一路1号希望小镇1号楼西单元5楼）。下面和高顿公考小编一起来了解一下招聘公告的内容。

盐城市大丰区商务局公开招聘劳务派遣工作人员公告

根据工作需要，盐城市大丰区商务局面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想道德品质；

3、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位相关要求及其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1、曾受过刑事处罚、行政处罚的人员；

2、受过党（团）、政纪处分的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

4、曾因违纪违规被开除或辞退的人员；

5、列入失信被执行人而未被删除人员；

6、法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

二、报名与资格审查

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2024年1月16日—2024年1月22日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日休息）。

（三）报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（五一路1号希望小镇1号楼西单元5楼）。

（四）咨询电话：18994829905

（五）报名材料：

1、《盐城市大丰区商务局公开招聘劳务派遣人员报名表》（见附件）；

2、本人近期2寸免冠同底彩照3张（照片背面注明应聘者姓名）；

3、身份证、户口簿原件及复印件（身份证正、反面复印在一张纸上；户口簿须将户主首页及本人页复印在一张纸上）；

4、毕业证书原件及复印件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5、个人社会保险权益记录单；

6、其他报名所需提供证件原件及复印件。

（六）报名注意事项及资格审查：

1、应聘人员须在规定时间内报名，用工单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名及资格审核工作；

2、通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内参加考试；

3、应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、招聘程序

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，用工单位委托区汇丰人力资源管理有限公司组织实施。

（一）笔试

笔试卷面总分100分，设60分合格线，笔试内容为公共基础知识，不指定辅导用书。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：3（含末位同分者）比例确定参加面试人选，不足1：3比例的按实际合格人数确定面试人选。

（二）面试

采取结构化面试方式进行，总分100分，设60分合格线。主要考查应聘者的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。面试时间和地点另行通知。

综合成绩为百分制，按笔试成绩（百分制）、面试成绩（百分制）各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

（三）体检

根据综合成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（当综合成绩相同时，取面试成绩高者；综合成绩、面试成绩均相同时，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。

体检人员自行到当地二甲及以上综合医院体检并出具体检合格报告。体检费自理，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（四）考察

对体检合格人员进行考察（考察标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行），并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城市大丰区公共就业网（www.ycdf91.cn）上公示5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补并公示。

四、聘用

公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续，试用期2个月，试用期满经考核合格者，由盐城市大丰区商务局委托大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至区商务局工作。考核不合格者，不予聘用。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责协商解决。

五、待遇

试用期间按照基本工资标准发放工资，试用期满经考核合格后，薪酬待遇按照3400元/月计发（含个人五险一金，保险按照人社部门规定的基础标准进行缴纳），另有考核奖400元/月，根据考核情况半年发放一次。

六、招聘工作监督

此次招聘由盐城市大丰区商务局负责并全程监督。

监督电话：0515-68855015

附件：《盐城市大丰区商务局公开招聘劳务派遣人员报名表》.docx

盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司

2024年1月3日

原文标题：盐城市大丰区商务局公开招聘劳务派遣工作人员公告

原文链接：https://www.ycdf91.cn/newsInfo/13283912-7f57-4dea-8ac2-0d34eb6ae599

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长