2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才现场资格复审公告

来源: 临泉县人民政府办公室 2024-01-19 13:49

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2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才现场资格复审公告

根据《2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才公告》规定,现将2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才现场资格复审及取消岗位等有关事项公告如下。

一、取消岗位

因2024012岗位初审合格1人,少于岗位引进计划数,取消该岗位引进计划。

二、现场资格复审对象

通过邮件提交报名材料并初审合格的人员(取消岗位的除外,见附件1)。

三、现场资格复审时间和地点

1.时间:2024年1月25日-1月26日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

2.地点:临泉县人社局一楼南大厅(县城中南路193号)。

四、现场资格复审须提供的材料

1.现场资格复审材料目录清单(见附件2)。

2.《2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》。

3.本人有效居民身份证。

4.学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。国(境)外获得学历学位的,须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

5.在编在岗人员还须提供单位和主管部门同意报考的证明。

6.与报名上传照片同底版的1寸正面免冠照片2张(背面须标注姓名+岗位代码)。

材料中涉及的证件均须提供原件和复印件1份(本人需在复印件上书写“此复印件与原件一致”字样,并签署姓名和日期)。上述材料除身份证、毕业证、学位证、国(境)外学历学位认证书等证件原件审查后交还本人外,其他材料不再返还。

五、其他要求

1.资格审查工作贯穿人才引进全过程。一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其引进资格。

2.参加资格复审的报考人员本人请提前准备好资格复审材料,并按时到指定地点参加现场资格复审。未按照本公告规定时间地点参加现场资格复审或未按规定提交复审材料的,视为自动放弃。同一岗位通过现场资格复审的人员等于或少于岗位引进计划数的,取消或核减该岗位引进计划数。

3.本次人才引进笔试(视情另行确定)、面试等后续相关信息将陆续在临泉县人民政府网站通知公告栏发布,请广大考生及时关注,避免错失。

咨询电话:0558-5390513(县人社局)

0558-6537913(县委组织部)

监督电话:0558-6519961(派驻县委办纪检组)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件1:2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才资格初审合格人员名单.xls

附件2:现场资格复审材料目录清单.doc

临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组

2024年1月18日

原标题:2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才现场资格复审公告

原文链接:https://www.linquan.gov.cn/content/detail/65a89c93886688be1c8b456f.html

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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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