1月25日资审!2023六安市裕安区卫健委招聘事业单位笔试成绩及入围专业测试资格复审人员通知
高顿小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是2023年六安市裕安区卫健委招聘笔试成绩的信息,各位考生可以自行查看。
2023年度六安市裕安区卫健委公开招聘事业单位工作人员笔试成绩及入围专业测试资格复审人员的通知
根据《2023年度六安市裕安区卫健委公开招聘事业单位工作人员公告》规定,现将笔试成绩及入围专业测试资格复审人员名单予以公示(详见附件1、附件2),并将资格复审及专业测试工作通知如下:
一、资格复审时间、地点
1.时间:2024年1月25日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。逾期不参加资格复审的入围考生视为自动放弃。
2.地点:六安市裕安区人社局四楼会议室。
3.资格复审合格的入围考生现场领取《专业测试通知书》,专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》(如因特殊因素影响需调整,另行通知)。
二、入围资格复审人员及须携带材料
1.入围参加专业测试的资格复审人员名单,根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩(《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%,计算公式:《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4)(四舍五入保留两位小数)高低顺序,招聘岗位计划数5人以下的按照1︰3比例确定参加专业测试人员名单并进行公示,招聘岗位计划数5人以上的(含5人),按照1︰2比例确定参加专业测试人员名单并进行公示。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消专业测试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的,在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次。
3.参加资格复审的考生应携带从网上报名系统(https://yuan.exapt.cn/)下载的《2023年度六安市裕安区卫健委公开招聘事业单位工作人员报名表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件、学历认证(从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》)、招聘岗位资格证书及相关证书、证明等材料原件及复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。属于机关、事业单位在编正式工作人员及正在服务期的“服务基层项目”人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。
4.资格复审合格的考生,根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元,领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。
三、有关要求
1.资格复审合格的入围考生,现场确定为进入专业测试人选,并领取《专业测试通知书》。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补并公告,递补只进行一次。
2.专业测试为结构化面试。主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分。每位专业测试人员的专业测试时间为15分钟。为确保应试人员素质,设定专业测试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃专业测试资格。
3.请入围考生保持通讯畅通,如果联系方式发生变化,请及时与裕安区人社局和裕安区卫健委联系(联系电话:0564-3236216,0564-3267162),如按原通讯方式联系不上,后果自负。
政策咨询:0564-3236216(区人社局事业单位人事管理股)0564-3267162(区卫健委人事教育股)
附件:
附件1:2023年度六安市裕安区卫健委公开招聘事业单位工作人员笔试成绩.xlsx
附件2:2023年度六安市裕安区卫健委公开招聘事业单位工作人员入围专业测试资格复审人员名单.xlsx
附件3:关于同意XXX同志参加2023年度六安市裕安区卫健委事业单位公开招聘工作人员报名的证明.doc
六安市裕安区人力资源和社会保障局
六安市裕安区卫生健康委员会
2024年1月22日
原标题:2023年度六安市裕安区卫健委公开招聘事业单位工作人员笔试成绩及入围专业测试资格复审人员的通知
原文链接:https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/25447337.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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