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海南省事业单位面试：昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员公告

来源：高顿教育 2024-01-26 10:54

昌江黎族自治县融媒体中心面试公告已发布，面试集合时间：2024年1月28日上午8:30－9:00。请相关人员及时的进行面试。

昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员公告（第3号）

昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员资格复审于2024年1月25日结束。根据《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员公告（第1号）》等有关规定要求，现将资格复审结果、面试安排予以公告。

一、资格复审结果

资格复审结果详见附件。

二、面试安排

（一）面试人选：资格复审合格人员。

（二）面试集合时间：2024年1月28日上午8:30－9:00。

（三）面试地点：昌江黎族自治县第三小学（海南省昌江黎族自治县石碌镇新村东路10号）。

（四）请面试人员于2024年1月26日15:00至1月28日9:00使用电脑端登录“昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员报名系统”，在“已报列表”一栏，根据要求打印面试准考证，仔细核对准考证信息并阅读有关事项说明。报名系统登录网址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=7147Ll8zFRKo%2FMtwY5LawdIUk1eUN9n6onm%2FdSjJ0uHTnsrEkQ

未在2024年1月28日9:00前打印面试准考证的考生，所造成的后果由考生自行承担。

如遇到无法打印准考证等问题，请及时联系报名系统工作人员，联系方式为0898-65230708。

（五）注意事项

1.请参加面试人员于2024年1月28日上午8:30－9:00抵达对应候考室，9:00后不得入场，届时根据抽签顺序进行面试。逾时未到者视为自动放弃面试资格。如有违反面试考场纪律的面试人员，按照规定取消面试资格。自动放弃或被取消面试资格的，不再从后续面试人员中递补参加面试。

2.面试人员须凭面试准考证和本人居民身份证（或第三代社保卡、有效期内的临时身份证，如身份证遗失的，则需要向派出所开具的加盖派出所公章并有本人照片以及身份信息的证明）进入候考室。

3.面试采取结构化面试，全程将进行封闭式管理,候考考生不得中途离场。

4.不得由他人顶替报到、抽签及参加面试，一经发现，按违纪处理，取消面试资格。如有违反面试考场纪律的考生，按照相关规定进行处理。

5.考生不得携带手机及电子通讯设备（如：电子手环、电子手表、平板电脑、笔记本电脑）等与面试无关的物品进入候考室。

6.面试考点不提供停车位，请提前安排好停车位置或出行方式。

三、联系方式

1.报名咨询电话：0898-26622870

2.技术支持电话：0898-65230708

（所有电话接听时间均为工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

附件：昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员资格复审结果

昌江黎族自治县融媒体中心

2024年1月25日

原文标题：昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员公告

原文链接：https://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0400/202401/02780f4b60b24ea9892bd3ed73eb132d.shtml?ddtab=true

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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