2024年柳州市事业单位考试招聘补充公告

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关于2024年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员的补充公告

2024年2月5日发布《2024年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告》招聘岗位中,因工作人员失误,致使部分岗位信息填报有误,现根据单位工作需要,对相关招聘岗位的招聘信息做出如下更改:

一、岗位编码1450200058、1450200059、1450200060、1450200067的招聘条件中“职称或职业资格”由“助理馆员”更正为“文物博物系列助理馆员”。

二、岗位编码1450200182—1450200190的“邮寄材料地址及邮编”由“柳州市潭中东路22号,545001”更正为“柳州市东环大道129号,545001”;“咨询电话”由“17707721028”更正为“17707729596”。

三、岗位编码1450200193的招聘条件中“所学专业”由“研究生:体育教学、运动训练专业;本科:运动康复、运动训练、小学教育专业”更正为“研究生:体育教学、运动训练专业;本科:运动康复、运动训练、体育教育专业”。

四、岗位编码1450200661、1450200662的招聘条件中“岗位说明”由“从事小学音乐教育教学工作”更正为“从事小学美术教育教学工作”。

五、岗位编码1450200669的招聘条件中“岗位说明”由“从事小学数学教育教学工作”更正为“从事小学音乐教育教学工作”。

六、岗位编码1450201088的招聘条件中“职称或职业资格”由“无”更正为“初级会计专业技术资格及以上”。

七、岗位编码1450201089、1450201093的招聘条件中“职称或职业资格”由“无”更正为“执业助理医师资格及以上”。

八、岗位编码1450201122的招聘条件中“其他条件”由“无”更正为“执业范围:妇产科学”。

九、岗位编码1450201123的招聘条件中“其他条件”由“无”更正为“执业范围:儿科科学”。

十、岗位编码1450201130的招聘条件中“所学专业”由“林学及林业工程类,植物生产、保护及草学类,生物科学及技术类,地理科学类,测绘科学与技术类,农林经济管理类,建筑类”更正为“林学及林业工程类,植物生产、保护及草学类,农林经济管理类,建筑类”。

十一、岗位编码1450201186、1450201187的“咨询电话”由“0772-8611785,13481996589”更正为“0772-8611875,13481996589”。

十二、岗位编码1450200066、1450200067的招聘条件中“是否进行专业科目笔试”由“是”更正为“否”。

十三、岗位编码1450200397的招聘条件中“是否专项招聘高校毕业生”由“是”更正为“否”。

十四、岗位编码1450200975的岗位与岗位编码1450201086相同,删除岗位编码1450200975的岗位。

原公告其他内容不变,为此给广大考生带来的不便,敬请谅解。

原公告网址:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3419952.shtml

柳州市人力资源和社会保障局

2024年2月9日

原标题:关于2024年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员的补充公告

来源链接:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3422284.shtml

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事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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