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招聘27人！2024年湖北省黄石市妇幼保健院招聘工作人员公告

来源：高顿教育 2024-02-18 17:20

各位考生下午好呀，小编今天又为大家带来新的湖北省事业单位招聘考试信息了！黄石市妇幼保健院刚刚发布了2024年招聘工作人员公告（第一批），本次面向社会招聘16个岗位27人招聘计划，感兴趣的考生可直接携带资料到黄石市妇幼保健院报名，详细报名安排如下：

报名时间：即日起至2024年2月18日上午09:00

报名地址：黄石市妇幼保健院人事科教科

笔试时间：另行通知

公告原文：

2024年黄石市妇幼保健院招聘工作人员公告（第一批）

为满足业务发展和工作需要，现面向社会招聘医疗专业工作人员，公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国法律法规，无违法违纪等不良记录；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力，综合素质好，沟通能力强，热爱本职工作，有奉献精神。

（二）以下人员不能应聘报名

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.法律法规规定的其他情形。

（三）应聘者提供的个人信息、资料应当真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

二、招聘岗位及资格条件

本次面向社会招聘16个岗位27人招聘计划，热忱欢迎广大医疗专业人才踊跃报名，具体招聘岗位及资格条件详见附件《招聘计划表》。

三、招聘程序

（一）现场资格审查

应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格审查：

1、身份证复印件1份；

2、毕业证书学位证书/复印件1份（应届毕业生不需要）；

3、学信网学籍验证报告；

4、执业证书复印件1份、资格证书复印件1份；

5、住院医师规范化培训合格证明（应届毕业生提供培训基地开具的在培证明）复印件1份。

资格审查时间：即日起至2024年2月18日上午09:00，法定节假日除外。

（二）试工

资格审查通过后随即安排到相应科室试工。试工时间为3个工作日，最迟2月20日前完成试工，未完成试工者不得参加笔试和面试。

（三）笔试与面试：

对资格审核符合报考条件并完成试工人员开展招聘考试，硕士研究生及副高职称者需要参加面试，其他需要参加笔试和面试。具体时间地点安排另行通知。

1、笔试要求：参加笔试考生携带本人有效身份证原件于考前30分钟进入考场，由笔试工作人员核对考生信息无误后对号入座。考生迟到15分钟不得入场，开考60分钟后方准交卷出场。考生在考试期间因特殊情况暂时离开考室须有监考人员陪同。除此之外，离开考室均需交卷并不得返回续考。笔试期间，考生必须遵守考场纪律，遵守考试相关规定，关闭通讯工具交由考场工作人员保管，违纪者将被取消笔试资格。

2、面试要求：面试采取个体结构化面试方式，分岗位进行。每名考生按照要求回答3道问答题，考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后二位数）为考生面试成绩。开考前30分钟，参加面试考生携带本人有效身份证原件到候考室报到，候考室工作人员核对考生信息。面试开始前10分钟内未报到的考生视为自动放弃面试资格，不得参加面试。候考及面试期间，考生必须遵守考试相关规定，关闭通讯工具交由候考室工作人员保管，听从统一安排，面试结束后在工作人员引导下离开考场，不得在考场内逗留、喧哗，违纪者将被取消面试资格。

3、考试成绩计算：本次考试硕士研究生及副高职称者按照试工成绩（20%）、面试成绩（80%）的权重计算考生综合成绩，其他考生按照试工成绩（20%）、笔试成绩（40%）、面试成绩（40%）的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇其他考生综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若硕士研究生及副高职称者试工、面试成绩相同时，为成绩相同人员增加一场面试。

四、公示和聘用管理

根据考生综合成绩排名确定拟聘人选，人员名单在黄石市妇幼保健院官网上公告。（公示时间不少于5个工作日），公示无异议按有关规定和程序办理入职手续或签订三方协议。考生自愿放弃岗位的，我院按照综合成绩排名顺序依次递补。

咨询电话：0714-6358166

监督电话：0714-6352196

附件：2024年黄石市妇幼保健院招聘需求计划表.xlsx

原文标题：2024年黄石市妇幼保健院招聘工作人员公告（第一批）

原文链接：http://www.hsfybjy.com/news.asp?Case_ID=4119&Class_ID=15&lg_type=1

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长