2024年北关区无人机产业发展中心招聘事业单位特殊急需紧缺专业技术人员面试资格确认公告

来源: 北关区政府办 2024-02-19 15:32

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2024年北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位特殊急需紧缺专业技术人员面试资格确认公告

根据《2024年北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位特殊急需紧缺专业技术人员公告》,按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员。共24名人员参加面试资格确认。为确保面试资格确认工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、时间

2024年2月26日(星期一)

上午9:00-11:00

二、地点

安阳市北关区人力资源和社会保障局一楼会议室

地址:安阳市北关区红旗路158号院内(安阳市中医院向北100米路西)

三、需提供的材料

(一)《2024年北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位特殊急需紧缺专业技术人员报名表》;

(二)本人有效身份证、户口本;

(三)毕业证、学位证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);

(四)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(五)行政事业单位在编人员另须提供所在单位同意报考证明(模板见附件1)或辞职手续(模板见附件2)(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字,并加盖单位公章)。

以上材料需提供原件及复印件各一份(一律使用A4纸复印)。按照序号顺序装入档案袋中(自备牛皮纸档案袋),档案袋正面上方写清考生姓名、所报岗位及岗位代码、准考证号、联系电话,档案袋封皮表格中按编号顺序写清楚提交材料的名称。

四、注意事项

(一)参加面试资格确认的考生必须本人按时到指定的地点当面进行面试资格确认,他人不得代替。经资格确认后符合应聘条件的,现场领取《面试通知单》。未打印《2024年北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位特殊急需紧缺专业技术人员报名表》和丢失《笔试准考证》的应聘人员,可在笔试成绩查询入口进行打印。

(二)未在规定时间内到指定地点进行资格确认的考生,视为自动放弃。

(三)考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响面试资格确认结果的,将取消面试资格。

(四)因个人放弃、未按时参加资格确认或者未通过资格审查等原因产生的空缺面试名额,将从同一岗位中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补审核。

(五)面试资格确认现场无咨询电话,如有咨询事项,请考生提前拨打招聘联系电话咨询。

(六)请参加笔试的所有考生,保持通信畅通,以备通知递补资格审核。

如因不可控因素导致面试资格确认时间出现变动,将在北关区人民政府网发布相关信息,请考生密切关注北关区人民政府网站。

附件:详见原文链接

附件1:同意应聘证明(模板)

附件2:辞职证明(模板)

附件3:2024年北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位急需紧缺专业技术人员面试资格确认名单

咨询电话:0372-2263768

北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位

特殊急需紧缺专业技术人员领导小组

2024年2月19日

原标题:2024年北关区无人机产业发展中心公开招聘事业单位特殊急需紧缺专业技术人员面试资格确认公告

来源链接:https://www.beiguan.gov.cn/Item/22189.aspx

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事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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