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2024江苏事业单位招聘！无锡高新区（新吴区）应急管理局编外人员招聘2名

来源：新世纪人才网 2024-02-20 13:41

无锡高新区（新吴区）应急管理局决定面向社会公开招聘工贸安全坐班专家2名，报名时间为2024年2月20日-2024年3月1日（中午12点截止）。笔试时间、地点另行通知。下面是招聘公告的内容。

无锡高新区（新吴区）应急管理局编外人员招聘公告

因实际工作需要，无锡高新区（新吴区）应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

2.思想素质好，奉献意识强，有良好的合作意识和团队精神。

3.身体健康，遵纪守法，具有较强的组织观念。

三、招聘岗位

工贸安全坐班专家2名

岗位要求：

1.遵纪守法、政治坚定，坚持原则，作风正派，工作认真负责，具有良好的职业道德。

2.熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，在冶金工贸行业领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验。具备一定的文字能力。

3.年龄45周岁以下（1979年2月1日以后出生），全日制普通高校本科或以上学历，具有10年以上冶金、有色、机械、轻工等行业安全生产或现场管理工作经验；具有注册安全工程师执业资格证书（中级及以上）或安全评价师职业证书，具有驾驶证；具有高级职称证书者优先。

4.能深入现场开展相关业务工作，具备较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，专业水平完全满足执法检查、应急救援和事故调查分析等具体工作。

有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；

3.有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加法轮功等邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的；

5.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

8.其他不适合从事坐班专家工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名时间：2024年2月20日-2024年3月1日（中午12点截止）。

仅采取网络报名形式。应聘者可登录文末官方报名通道（www.nchr.com.cn），必须完整填写《应聘登记表》（附件)，与身份证、学历、学位证书、岗位要求的相关资格证书或职称证书的扫描或拍照（高清）件等作为附件进行上传。否则视为报名无效。

报名咨询：85258676、85227741（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）

（二）资格初审

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。

（三）笔试安排

通过资格初审后，进入笔试环节。笔试成绩合格线为60分，成绩合格者从高分到低分确定参加资格复审人员。笔试内容：冶金工贸领域安全生产法律法规、风险辨识与管控等相关专业知识。笔试时间、地点另行通知。

（四）资格复审和面试

笔试通过的考生需携带有效居民身份证、学历、学位证书(学信网学历认证报告)、驾驶证、相关荣誉证书（如有）、资格证书（含执业资格证书）或职称证书（如有）原件和复印件各一份，免冠蓝底电子近照一张。资格复审时间、地点另行通知。

面试内容为考察拟任岗位所必备的基本素质和能力，面试由考评小组现场进行。考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，如总成绩相同，则按面试成绩高的为先，面试成绩合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

（五）体检及考察

以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察和体检对象。因体检、考察不合格或考生放弃情况的，组织方可按照择优选择视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。

（六）公示录用

对通过体检和考察政审的拟录用人员，在新世纪人才网（www.nchr.com.cn）进行公示，按规定办理录用手续。

五、管理办法

1.被录用人员为派遣性质，人员确定后，由无锡高新区（新吴区）应急管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。

2.按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。聘用人员薪酬待遇约30万元/年（包括基本工资、绩效奖励、五险一金）。

六、注意事项

1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

附件：应聘登记表.docx

无锡高新区（新吴区）应急管理局

2024年2月20日

原文标题：无锡高新区（新吴区）应急管理局编外人员招聘公告

原文链接：https://www.nchr.com.cn/notice/1281

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长