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2024江苏事业单位招聘：滨海县发改委公开选调事业编制工作人员3名

来源：滨海县人民政府 2024-02-21 14:18

滨海县发改委公开选调事业编制工作人员3名，报名时间在2024年2月29日—3月5日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，报名地点在滨海县发改委（县府前路县政府西辅楼211室）。

滨海县发改委公开选调事业编制工作人员公告

因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究决定，县发改委下属全额拨款事业单位滨海县国防动员保障服务中心、滨海县价格认定中心面向全县公开选调事业单位工作人员。现将相关事项公告如下：

一、选调计划

计划公开选调工作人员3名。具体岗位详见附件《滨海县发改委事业单位公开选调岗位表》。

二、选调范围

全县镇（区、街道）范围内全额拨款事业单位在编在岗人员（教育、卫健系统除外）。

三、选调条件

1.政治素质好，品行端正，爱岗敬业，不怕吃苦，有较强的事业心和责任感，无不良履职记录；

2.年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生），身体健康；

3.具有大学本科及以上学历，专业不限；

4.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.选调后即构成《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十六条规定的回避关系的；

4.按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

选调工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名和资格审查。报名时间：2024年2月29日—3月5日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。报名地点：滨海县发改委（县府前路县政府西辅楼211室）；联系电话：0515-84108993。

报名采取现场报名的方式。报名人员须在规定时间内报名，并提供以下资料：《滨海县公开选调工作人员报名表》（A4纸正反面打印，一式三份

资格审查：县人社局、发改委依据选调条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消选调和聘用资格。

（二）笔试和面试。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。笔试总分100分，合格线60分。笔试开考比例为1:3，如报名人选不足，则相应削减或取消本次选调计划。

笔试时间、地点等相关事宜另行通知。

根据笔试成绩，按1：3比例，从高分到低分确定面试人选，如不足1：3，按实际人数确定。面试采用结构化面试方式，总分100分，合格线为60分。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

考试总成绩按100分计，笔试、面试各占50%。

（三）考察和体检。根据考试总成绩，按选调计划数1:1比例从高分到低分依次确定考察人选（总成绩相同，以面试成绩确定）。综合考察其德、能、勤、绩、廉及岗位要求等方面的表现情况；体检参照公务员录用体检标准有关规定和要求执行。考察或体检不合格的，依据总成绩从高到低依次递补。

入围人员需在考察前提供单位同意报考证明（单位主要负责人签署意见并加盖公章），不能提供的，取消入围资格，按总成绩从高到低顺序进行递补。

（四）公示和调动（聘用）。体检合格人员名单在有关网站上进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续（拟选调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动或聘用手续，对不能按期办理聘用手续的，取消其选调资格，依据总成绩高低依次递补）。反映问题影响选调的，依据总成绩高低依次递补。

五、其他事项

1.本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选调有关规定组织实施，接受纪检监察部门及社会全程监督，监督电话：0515-80866002（县纪委第二派驻纪检监察组）。

2.有关本次公开选调的信息将及时在滨海县人民政府网（http：//binhai.yancheng.gov.cn/）发布，请报名人员注意浏览。

3.选调后服务期不低于3年。

4.本次公开选调具体事宜由县发改委负责解释。

咨询电话：0515-84108582

附件：

1.滨海县发改委事业单位公开选调岗位表(2).xlsx

2.滨海县发改委公开选调工作人员报名表(1).xls

附件详见公告原文

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县发改委

2024年2月20日

原文标题：滨海县发改委公开选调事业编制工作人员公告

原文链接：https://www.binhai.gov.cn/art/2024/2/21/art_11038_4152722.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长