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江苏事业单位招聘！南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校2024年公开招聘

来源：栖霞区人民政府 2024-02-21 14:57

南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校2024年编外人员公开招聘4名，报名时间在2024年2月26日9:30-16:30，想要报名的要记得及时报名。下面是招聘公告的内容。

南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校2024年编外人员公开招聘简章

南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校因工作需要，面向社会公开招聘4名编外人员。现将招聘简章公告如下：

一、报考条件

（一）应聘者需具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.符合岗位要求的资格条件（详见“招聘岗位及要求”）。

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

3.曾被开除公职的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

6.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

7.其他规定的不符合应聘的相关情形。

（三）招聘岗位及要求

注：1.以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。2.每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

二、招聘程序与办法

（一）简章发布

1.公告渠道：招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）平台发布。

2.公告发布时间：2024年2月21日至2024年2月23日下午16:30。

（二）现场报名

1.报名时间：2024年2月26日9:30-16:30。

2.报名材料：

（1）报名登记表（详见附件，请下载打印填写并须手写签名），在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）下载附件并如实填写；

（2）本人有效期内居民身份证（原件及复印件）；

（3）本人毕业证书原件及复印件；

（4）学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（原件及复印件）；

（5）初级及以上会计职称证书原件及复印件（岗位二需提供）；

（6）本人2寸免冠近照两张。

3.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心E厅企业自助专区服务台（仙林街道文苑路118号）

4.联系电话：025-84687264（工作日9:00-17:00）。

（三）资格审查

1.现场报名时同步进行资格审查。

2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。

3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

4.资格复审的应聘人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。资格复审人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整周期后仍未达到比例的，核减或取消相应岗位的招聘计划数。

（四）考核

1.若上述各岗资格审核合格总人数与招聘总人数比大于25:1，则视审核合格总人数确定是否增设笔试考核，届时以公告为准。

如增设笔试考核，考核结束后，根据考核成绩由高到低排序，按3:1的比例确定进入面试人员。成绩出具后，将在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期：3个工作日。

2.若岗位资格审核合格总人数与招聘总人数比小于或等于25:1，则审核合格人员直接进入面试，不增设笔试考核。

（五）面试

1.采取结构化面试方式进行，总分为100分。

2.面试内容以求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试合格线为60分，成绩低于合格线者无聘用资格。

4.面试具体时间和地点另行通知（以短信和电话等方式通知）。请考生保持联系方式畅通

（六）成绩核算

1.如增设笔试考核，面试工作结束后按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%核算总成绩。

2.如不增设笔试考核，面试成绩即为总成绩。

3.面试工作结束后，总成绩将在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期：3个工作日。

（七）体检考察

根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。如遇总成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（八）聘用公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期：3个工作日。

若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。

递补人员须通过体检及考察方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，约6万元/年（包含五险一金）。

本简章由江苏领航人才开发有限公司负责解释。

电话：025-84687264

监督电话：025-85570557

附件：1.报名登记表.doc

南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校

2024年2月21日

原文标题：南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校2024年编外人员公开招聘简章

原文链接：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/202402/t20240221_4170750.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长