更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2024江苏事业单位招聘：南通市通州区120急救指挥中心公开招聘

来源：通州人力资源网 2024-02-21 15:09

南通市通州区120急救指挥中心面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员1名，报名时间自公告发布之日起至2024年2月27日(双休日除外)，报名地点在南通市通州区120急救指挥中心综合科（通州卫校仁智楼五楼）。

南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员公告

因工作需要，南通市通州区120急救指挥中心面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

（一）招聘岗位：120调度员

（二）招聘数量：1名

（三）报考条件：

1.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生），适合女性；

2.大专及以上学历；

3.专业要求不限，有类似工作经验者优先；

4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和电脑操作能力，会熟练打字；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件；

6.通州户籍或通州区常住人口（提供居住证明）；

7.有下列情况之一者不得应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的；

（4）提供虚假信息的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

（一）报名时间：

自公告发布之日起至2024年2月27日(双休日除外)。

（二）报名地点：

南通市通州区120急救指挥中心综合科（通州卫校仁智楼五楼）。

（三）报名要求：

需本人到现场报名，报名时提供《南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》一份；身份证、毕业证书、奖励证书以及其他相关材料原件及复印件一份；本人近期二寸免冠正面彩照一张。

报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘人员的考试和聘用资格。

（四）资格审查

通州区120急救指挥中心负责对应聘人员进行资格审查，若发现报名人员档案资料不符合条件、不良记录，取消报名资格。资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则适当延长报名时间，或调整开考比例（至少达到2:1），仍然达不到开考比例的则取消该招聘岗位，取消岗位情况在通州人力资源网（https://www.nttzrcw.com/）公告。

三、招聘办法

本次招聘采取直接面试的方式进行，通过资格审查的人员进入面试。面试为结构化面试，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

四、体检和考察

在面试合格人员中，根据总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象（考试成绩相同的，另行组织加试）。总成绩、体检人员名单，在通州人力资源网公告。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员按相关规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行一次性递补。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单在通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。

对公示结果无异议，办理聘用相关手续，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，且当年考核合格的人员可续订合同。

拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务派遣机构签订合同。

新聘用人员试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。

六、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按通州区区级机关事业单位政府购买服务岗位人员相关规定执行。

七、政策咨询及监督举报

本公告由南通市通州区120急救指挥中心负责解释。

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受南通市通州区纪委监委派驻区卫生健康委员会纪检监察组和社会公众的监督。

咨询电话：0513-86028399；监督电话：0513-86518650。

附件：南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表.doc

南通市通州区120急救指挥中心

2024年2月21日

原文标题：南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员公告

原文链接：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9303.html

>>2024各地事业单位职位表汇总

>>事业单位考试考前抢分攻略

小白速拍！2024年考编1元直播小课

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长