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2024年江西省宜春市事业单位招聘工作人员386人公告

来源：宜春市人力资源和社会保障局 2024-02-22 09:53

2024江西省宜春市事业单位考试公告已发布，此次一共招聘386人，报名时间是2024年2月23日9:00至2月27日17:00，考试时间是3月30日上午，小编给大家转载考试信息如下：>>职位表下载

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根据事业单位公开招聘有关规定，现将宜春市事业单位2024年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次宜春市事业单位招聘计划共386名，具体招聘岗位及要求详见《2024年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）、《2024年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表》、（附件2）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；

7.现役军人；

8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

9.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

11.法律法规规定的其他情形。

（三）报考注意事项

1.专业要求

（1）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件4）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（2）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

（3）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。

（4）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

（5）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历、学位证书配合使用，一般不单独作为学历、学位证书使用。

（6）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

2、关于限应届毕业生报考岗位的要求

（1）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、高考前录取的单招、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前取得学历学位的2024届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行）。

（2）除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生报考的岗位。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

（4）2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

（5）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（6）面向应届毕业生设置的医师岗位一经聘用需在2年内取得执业医师资格证，未按期取得执业医师资格证者予以解聘。

3、关于非最高学历专业报考问题

（1）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须使用最高学历专业报考2024届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位报考限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考限应届毕业生报考的岗位。

（2）非限应届毕业生报考的岗位，报考人员可使用非最高学历专业报考以非最高学历专业报考的，需提供符合招聘岗位对应层次专业所要求的毕业证书、学位证书。

4、关于在读的非应届毕业生报考问题

（1）国内高校在读的非应届毕业生报考问题

在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不得报考；在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、第二学士学位人员、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。

（2）尚未取得国（境）外学历学位在读人员报考问题

国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。

5、关于岗位条件中的年龄要求

岗位要求年龄为35周岁及以下的，报考人员须为1988年2月21日后出生。其他年龄段要求，以此类推。

6、关于岗位条件中的户籍或生源要求

部分招聘岗位（除军事训练基地教员岗位外）限制户籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求的户籍。岗位表中规定的县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。

7、关于涉及工作经历及其他期限的计算

岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截至2024年1月31日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

8、关于“中共党员”岗位要求

报考限“中共党员”的岗位，“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。

9、关于限退役大学毕业生士兵报考的岗位要求

根据《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件要求，岗位中注明“限退役大学生士兵报考”的岗位，考生须满足以下条件方能报考:

（1）经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;

（2）毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）；

（3）符合招聘岗位条件;

（4）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的岗位。

10、关于军事训练基地教员岗位要求

军事训练基地教员岗位（岗位代码为2211011001、2211011002、2211011003、2211011004、2211011005、2211011006）限退役士兵是指应征入伍服役期满并退出现役的人员；限宜春市户籍是指公告之日前本人为宜春市范围内的户籍。

11、关于“两个同等对待”政策

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。

12、关于住院医师规范化培训合格证的有关要求

2024年规培结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2024年12月31日前取得合格证，否则不予聘用。

13、关于机关、事业单位正式在编人员报考要求

机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续（以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准）。

14、关于有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员报考问题

网上报名结束前与所在单位未解除人事（聘用）关系的不得报考（以编办办理下编手续时间或解除聘用合同书签订时间为准）。

15、关于2024年毕业的定向生、委培生报考问题

2024年毕业的定向生、委培生不得报考。

16、关于诚信考试及报到的说明。

考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市各类事业单位公开招聘考试。进入政审环节后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市各类事业单位公开招聘考试。

17、其他

部分岗位因其岗位特点及工作强度，标注适合男性报考，但不限于男性报名。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2024年2月23日9:00至2月27日17:00期间登录宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，新注册考生上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月28日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费可由招聘单位承担。此类人员应于2月23日9:00至2月26日17:00期间通过本链接地址（复制后粘贴到微信或浏览器内点击打开）https://docs.qq.com/form/page/DVW5SeEpnTXdrelN3，在线提交申请免费材料（姓名、身份证号、手机号码、承诺书、一月份领取记录、证明书等）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。2月28日9:00后报名系统中报考状态依然为“待缴费”的申请免费人员，请于2月28日17:00前自行网上缴费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供低保证、1月份领取记录及本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。申请免收考试费用人员提供虚假信息者取消聘用资格。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月25日、26日上午9:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。事业单位公开招聘工作人员岗位（附件1）开考比例为3:1、卫生专业技术人员公开招聘岗位（附件2）开考比例为2：1。对报名成功人数达不到开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将于2月29日上午在宜春人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可于2月29日下午13:00-17:00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试报名费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号），事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。

5.网上打印准考证。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期间登录宜春人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查及面试

本次公开招聘所有岗位（公告另有规定的岗位除外）采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由宜春市人力资源和社会保障局组织实施，驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。

奉新县文化馆（岗位代码：2221005005、2221005006）、万载县文化馆（岗位代码：2221010009）为专业面试（采茶戏）岗位，采取专业化面试+笔试的形式，专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。专业化面试成绩为百分制。根据专业化面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入笔试人员（如遇末位同分情况一并入闱笔试）。

军事训练基地教员岗位（岗位代码：2211011001、2211011002、2211011003、2211011004、2211011005、2211011006）采取笔试+结构化面试+军事能力考核的形式。军事能力考核时间地点另行通知，时间在结构化面试之后，进入该岗位结构化面试的考生全部参加军事能力考核。军事能力考核内容为“四会”教学（课目自选，教学器材自行保障）和军事体育（3000米跑、仰卧起坐、30×2米蛇形往返跑、引体向上）。军事能力考核总分为100分，其中“四会”教学和基础体能各50分，考生军事能力考核成绩须达到及格分60分，方可作为体检的对象。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，考点设在宜春市（详见《笔试准考证》）。报考卫生专业技术人员的急需紧缺岗位免笔试，只需打印考试报名信息表。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。

岗位表中每个岗位均标注了笔试类别，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，E类为医疗卫生类。笔试代码51为中医临床类、52为西医临床类、53为药剂类、54为护理类、55为医学技术类、56为公共卫生管理类。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在宜春人事考试网查询本人笔试成绩。

5、笔试合格分数线。卫生专业技术人员公开招聘岗位、军事训练基地教员岗位（岗位代码：2211011001、2211011002、2211011003、2211011004、2211011005、2211011006）、采茶戏岗位（岗位代码：2221005005、2221005006、2221010009）笔试合格线划定为120分（含），其他事业单位公开招聘岗位笔试合格线划定为150分（含）。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

6.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员；公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（二）资格审查

笔试结束后，各县（市、区）人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（三）面试

1、时间和地点：见《面试准考证》。

2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%（除军事训练基地教员外），总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

军事训练基地教员岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（30÷面试总分）+军事能力考核×（30÷军事能力考核总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，军事能力考核得分为70分，则该考生总成绩=240×（40÷300）+80×（30÷100）+70×（30÷100）=77分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）结构化面试后，因考生任何情况造成的招聘岗位空缺，都不再进行递补。

（二）体检

1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

（三）考察

体检合格后，市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县（市、区）岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。

（四）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

（五）聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。卫生专业技术人员岗位的聘用人员服务期不少于5年。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门调查处理。

（三）咨询电话

1.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。

2.政策咨询

（1）宜春市人社局：0795-3271152;

（2）袁州区人社局：0795-3588535；

（3）樟树市人社局：0795-7362601;

（4）丰城市人社局：0795-6601785；

（5）靖安县人社局：0795-4650892；

（6）奉新县人社局：0795-7188962；

（7）高安市人社局:0795-5281701；

（8）上高县人社局：0795-2528023；

（9）宜丰县委人才办：0795-2765339；

宜丰县人社局：0795-2990771；

（10）铜鼓县人社局：0795-8691021;

（11）万载县人社局：0795-8821570。

3.报名故障、缴费等问题咨询

宜春市培训考试中心：0795-3289660。

（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件1：2024年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2024年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

附件4：学科专业目录汇编.pdf

宜春市人力资源和社会保障局

2024年2月21日

原文标题：宜春市事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.jxpta.com/art/2024/2/21/art_83059_4791832.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长