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招聘39名！2024年山西省运城市中心医院公开招聘专业技术人员

来源：高顿教育 2024-02-22 17:25

山西省事业单位招聘考试信息有更新！运城市中心医院2024年公开招聘编制外专业技术人员公告已经发布，计划面向社会公开招聘编制外专业技术人员39名。报名从2024年2月27日开始，以下是详细的报名安排：

报名时间：2024年2月27日—2024年2月29日

报名地点：运城市中心医院住院二部三楼行政办公区人事科

笔试时间：另行通知

公告原文；

运城市中心医院2024年公开招聘编制外专业技术人员公告

运城市中心医院创建于1947年，是运城市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的现代化三级甲等综合医院，山西医科大学直属附属医院——第八临床医学院，山西省区域医疗中心，国家住院医师规范化培训基地，全科医生临床培养基地，全国综合医院中医药示范单位，国家药物临床试验机构、国家标准版的胸痛中心，国家高级卒中中心，国家标准版房颤中心，全国百姓放心示范医院，山西省首批成立的互联网医院，运城市紧急医疗救援中心挂靠单位，心血管内科、普通外科、妇科获批国家临床重点专科建设单位。

为建设高水平、高质量省级区域医疗中心，落实人才强院战略，结合医院工作实际及学科发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘编制外专业技术人员39名，现公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照“专岗专用，一经录用，不得调岗”的原则进行组织。

二、招聘岗位及数量

本次招聘共计39名，招聘岗位及具体要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有与报考岗位相匹配的能力素质和专业素养，勤奋敬业、作风优良、遵纪守法；

4、具备正常履行职责的身体条件、心理素质;

5、具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件，2024届毕业生不在此次招聘范围内；

6、年龄符合招聘岗位的要求（35周岁及以下为1988年2月18日以后出生）；

7、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

8、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的。

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

6、试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报名。

7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

8、定向、委培应届毕业生。

9、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考。

10、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

11、不得报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2024年2月27日—2024年2月29日（上午8：30-12:00；下午14:30-18:00）。

报名地点：盐湖区河东东街3690号运城市中心医院住院二部三楼行政办公区人事科。

2、报名方式：现场报名。

符合条件的报名人员登录运城市中心医院网站（www.ycch.cn）下载填写《运城市中心医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并携带报名资料原件及复印件到人事科现场报名。

3、报名要求与注意事项：

（1）每位报考者只可报考一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（3）报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。

（4）报名需提供资料：

①《运城市中心医院公开招聘工作人员报名登记表》；

②近期一寸白底免冠照电子版（命名为“姓名+身份证号码）；

③身份证原件及复印件；

④毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历电子注册备案表》；

⑤专业技术资格证书、岗位要求完成规培的需要提供住院医师规范化培训证书原件及复印件；

⑥报名岗位要求的其他证明、证件；

⑦本人简历。

（二）资格审查

资格审查由运城市中心医院负责，审查合格人员进入考试环节；不合格的，取消资格。

资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。

（三）开考比例

本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1以上方可开考。未达开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的，确实难以形成市场竞争的岗位，报核准实施方案的主管部门批准，方可降低开考比例。

（四）考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。医师岗位，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；护理岗位，总成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。总成绩最低合格分数线为60分。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。

1、笔试

笔试满分100分，采用集中闭卷考试方式进行。笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等，不指定具体参考书籍或资料。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。

2、面试

面试满分100分，采取结构化方式进行，护理岗位面试包括实践技能操作，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能等诸多方面。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数。面试成绩当场公布。

面试工作将全程录音录像。

（五）体检

根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时，凡在规定额时间内，未能按时报道者，视同放弃资格。

（六）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补。

（七）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市中心医院官网公示，公示时间为7个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

（八）聘用

公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

五、咨询与监督

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本公告由运城市中心医院负责解释。中共运城市中心医院纪律检查委员会全程进行监督。

咨询电话：人事科0359-6396325

监督电话：院纪委监督检查室0359-6396137

邮箱：ycchgkzp@163.com

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件1：运城市中心医院2024年公开招聘编制外专业技术人员岗位表.xlsx

附件2：运城市中心医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

运城市中心医院

2024年2月18日

原文标题：运城市中心医院2024年公开招聘编制外专业技术人员公告

原文链接：https://ycch.cn/index.php?m=home&c=View&a=index&aid=7210

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长