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招聘68名！2024年湖北省同济医院合同制岗位招聘公告

来源：高顿教育 2024-02-23 09:51

最近湖北省医疗编制的考试机会非常多，同济医院刚刚发布了2024年合同制岗位招聘公告，计划面向2024年应届统招毕业生公开招聘68人，即日起开始报名。小编将报名相关安排整理如下，感兴趣的小伙伴速速报名哦。

报名时间：2024年3月10日截止

报名地址：https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/channel/09

面试时间：待通知

公告原文：

同济医院2024年合同制岗位招聘公告

华中科技大学同济医学院附属同济医院是一所学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。

我院因工作需要，现面向2024年应届统招毕业生公开招聘合同制岗位。

一、招聘对象

招聘对象为2024年应届统招本科及以上学历毕业生。说明：不含“中起本”、“专套本”、“专升本”，以及参加中职、高职对口高考报名的本科毕业生。

二、报名基本条件

（一）思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;

（二）在校学习成绩优秀，无不及格科目，无不良档案记录;遵纪守法，遵守科研诚信，无犯罪记录;

（三）热爱医疗卫生工作，具有较高的综合素质，医德医风良好，身心健康，能胜任本职工作;

（四）年龄要求：本科≤25岁（1999年6月30日以后出生），硕士≤30岁（1994年6月30日以后出生），博士≤35岁（1989年6月30日以后出生）;

（五）符合事业单位招聘回避制度的有关规定。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘岗位及学历专业要求

四、报名方式和要求

（一）个人在我院官网招聘系统上报名。

请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/channel/09，注册账号，填写简历，选择应聘岗位，并上传简历附件，包括身份证、高中毕业证、教育部学籍验证报告（学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/），硕博毕业生还需提供本科毕业证和学位证。

（二）报名截止日期：2024年3月10日。

（三）凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

（四）个人应保证所留联系方式的正确和畅通，及时关注我院官方招聘网站上的招聘安排及初筛合格人员名单，妥善安排时间。

五、招聘程序和薪酬待遇

1、网投简历→初筛→医院面试→体检→公示拟录用人员名单→签订就业协议书。面试时需查验简历附件材料的原件和复印件。

2、招聘人员为合同制，与我院签订劳动合同，享受国家规定的工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、带薪年休假等待遇，工作地点为我院各院区。

联系电话：027-83662627，联系人：陈老师、闫老师。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年2月22日

原文标题：同济医院2024年合同制岗位招聘公告

原文链接：https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/notice/hjev-CI5ardDSMEShqgOD9Uic73w

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长