速看!2025天津省考报名时间:预计1月中旬

来源: 高顿教育 2024-07-04 14:35
  2025天津省考报名时间预计25年1月中旬。报名网站是天津市人事考试网。2024年天津市考报名时间2024年1月23日9:00至1月29日17:00。所以借鉴24年的报名时间可以预计2025天津市考报名时间也在2025年1月中旬,当然具体的报名时间还需以天津省人事考试网官方网站发布的正式公告为准。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了2025天津市考报名时间,天津历年考试时间安排供大家作为参考。
2025天津省考报名时间
  一、2025天津市考报名时间
  截止本文发布时间内2025年天津市考报名时间还没出来,只能借鉴24年的考试时间如下!
  2024年天津市考报名时间2024年1月23日至1月29日。
  网上缴费时间是24年1月23日至1月31日;
  打印准考证时间是24年3月11日至17日;
  公共科目行测和申论笔试时间是24年3月16日;
  警察岗位需要考额外的专业科目笔试,时间定在了24年3月17日;
  面试时间安排在24年4月20-21日;
  笔试成绩查询时间是24年4月3日;
  所以大家可以根据这个时间大差不差的安排自己的复习备考时间。
  二、天津历年考试时间安排参考
  根据2025年天津市考公务员报名官网入口是天津省人事考试网。上岸鸭公考小编提醒大家在这个网站上都可以查到关于天津公务员考试公告、省考报名入口、职位表下载、报名指南、准考证打印、笔试面试公告和成绩查询服务的所有信息。下面是小编根据历年考试公告整理出来的时间安排表供大家参考!
天津公务员省考历年考情一览表
招聘
年限
公告
时间
报名
时间
缴费
时间
准考证
打印时间
笔试
时间
笔试成绩
查询时间
面试
时间
报名
人数
2024年
2024年
1月22日
1月23日
-1月29日
1月23日
-1月31日
3月11日
-3月17日
3月16日
-3月17日
4月3日
-4月4日
4月20日
-4月21日
68241
2023年
2023年
1月11日
1月12
-1月18日
1月12日
-1月20日
2月21日
-2月24日
2月25日
-2月26日
3月20日
4月15日
-4月16日
54987
2022年
2022年
2月22日
2月23
-2月28日
2月24日
-3月2日
7月5日
-7月8日
7月9日
-7月10日
7月25日
8月5日
-8月7日
85450
2021年
2021年
3月1日
3月3日
-3月9日
3月3日
-3月11日
3月23日
-3月26日
3月27日
-3月28日
4月26日
5月22日
-5月24日
53350
2020年
2020年
6月28日
6月29
-7月5日
6月29
-7月7日
7月21日
-7月24日
7月25日
-7月26日
8月22日
9月5日
-9月6日
58623
  三、24年天津市考进面难度大吗
  截止到报名最后一天,缴费总人数超过六万,岗位最高竞争比为1:490。而2023最终缴费人数为五万四左右,最高竞争比为1:260。从报考成功的人数上来看2024年比2023年增长了24%左右。所以竞争还是很激烈的。
  天津公务员考试的竞争是残酷的大家都需要认真备考。以上就是小编给大家整理汇总的2025年天津省考报名时间信息供大家进行参考借鉴。2025年天津省考报名1月开始,大家可以根据自己的报考需求提前筛选符合要求的报考职位喔!
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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