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湖州事业编报名条件有哪些？满足这些条件方可报名！

来源：高顿教育 2024-07-09 16:55

　　湖州事业编报名条件为：考生需要具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法法律，品行端正，年龄一般在18至35周岁之间（特定条件可放宽），学历要求不区分全日制和非全日制，但需在规定时间内取得相应学历学位证书，同时需满足招聘岗位所需的专业、资格等条件，并符合招聘公告中的其他相关规定，上岸鸭公考小编在这里为大家整理了湖州事业编报名条件的具体要求，以供大家作为参考。

　　一、湖州事业编报名基本资格条件

　　国籍与遵守法律：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　品行端正：

　　愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。

　　年龄要求：

　　年龄一般要求在18至35周岁（1988年3月27日至2006年4月7日期间出生），具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格的人员，年龄要求可能会放宽，具体按相关政策文件执行。

　　学历要求：

　　学历要求不区分全日制和非全日制。

　　普通高校应届毕业生须于规定日期前（2024年7月31日前）取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

　　社会人员须于规定日期前（2024年4月7日前）取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

　　留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

　　二、湖州事业编的报考对象

　　普通高校应届毕业生：

　　2024年普通高校应届毕业生可报考。

　　2022年、2023年普通高校毕业生可报考招聘对象为2024年应届毕业生的岗位。

　　在规定时间内（如2023年1月1日至资格复审前）取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学人员，可报考招聘对象为2024年应届毕业生的岗位。

　　列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2024年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员），可报考招聘对象为2024年应届毕业生的岗位。

　　社会人员：

　　通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校考试人员，按社会人员报名应聘。

　　三、湖州事业编报名的其他要求

　　户籍不限：湖州事业编招聘一般对户籍没有限制。

　　专业、资格要求：

　　具备招聘岗位所要求的专业、专业技术资格、职业资格等条件。

　　招聘岗位需专业技术资格、职业资格、党员证明等的，应聘人员须于规定日期前（如2024年为2024年4月7日前）取得招聘岗位所需的相关证书证明。

　　工作经历：

　　本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到规定日期（如2024年为2024年4月7日）。

　　不宜应聘情形：

　　现湖州市各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编人员。

　　现役军人。

　　在普通高校就读的非2024年应届毕业生。

　　属于中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的。

　　与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的。

　　在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　以上是关于“湖州事业编报名条件”的相关解答，相信大家对于湖州事业编报名条件有了基本的了解，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长